私は大学卒業後から、IT系の会社でエンジニア職をしていますが、
35歳の時に、経営者を目指し、飲食店で3年ほど、店長として
修行していた事があります。

そのお店はオーナーが経営だけでなくお店にも立っていたので、
最初の頃は、それはもう、毎日怒鳴られていて、精神的にかなり
参った状態が続きました。

1年ほどが過ぎて、ある程度仕事もできるようになり、
アルバイトスタッフから慕われる様になったあとも、
半年ほどは、顔を合わせれば怒鳴られ、当時は
「なんでこんなに怒られ続けなければならないのか」
と反発する気持ちもありました。

ですが。ある日突然、気がついたんです。
オーナーは怒っているのではなく叱ってくれていたのだと。

怒鳴り続けることって。

飲食店を辞めてからの子育てで実感しましたが、
それはもう、ものすごいエネルギーが必要です。

相手が自分の子供なら、親としての責任感から
エネルギーを出し続けることも出来ますが、
オーナーにとって私は従業員であり他人。

他人にそれだけエネルギーを掛け続けられること、
それは、私を経営者にすると言う強い決意そのもの
だったんです。

思い返せば、語気は荒くとも、伝えて下さった事は全て、
私が経営者になるために欠けている部分ばかりでした。

この結論にたどり着いたとき、私は、
オーナーの親心に全く答えられていなかった自分が
ひどく恥ずかしくなり、ある日オーナーにお詫びしました。

後から本で読んで、言葉でも伝えられる様になったのですが、

「怒る」は自分の都合、感情からくるもの。
「叱る」は相手のことを思う、親心からくるもの。

なんだそうです。

オーナーのエネルギーの源は正に「親心」だったんですね。

それ以降、私はオーナーの言う通りに行動し、与えられた
裁量のなかで自分の色も出しながら、売り上げを伸ばす事も
出来ました。

訳あって独立する道は選ばず、IT業界に戻りましたが、
この時の経験は、今も私の宝物です。

我が家では、子供たちにも「怒る」と「叱る」の明確な違いを
伝えています。だから、口調が柔らかくても「叱ってるんだからね」
と一言添えるだけで、真剣に聞き入れてくれます。

大事なのは、側から見るとただ怒鳴っている様に見えても、
その裏側に「親心」があるか無いかと思います。

もし「怒り過ぎたかな」とか、「相手が怒り過ぎ！」と
感じたら「そこに親心はあるか？」を自問してみてください。

親心があれば、必ず幸せを引き寄せられると思います。(^^)