うちの部署に、烏帽子（えぼし）がとても似合う人がおります。私の中では通称“麻呂”。

麻呂は、うちの部署に来て休職が解けたのですが、通常であれば勤務制限があるのに何もない。残業してはいけない・当直してはいけないetc.
前職の仕事内容が合わないからということだったようです。

まあ、人の悩みを聞くのが仕事なのですから仕方ないと言えばそうかもしれませんが。資格があるわけでもないですしね。

ひとまず異動したいと訴えておいて、最低1年はやる（我慢する）のが社会人と思う私はおかしいですかね。（私はそういう経験者です。とある事情で耐えられなかったもので。）
周りには残念がられましたが…

私は、正直、麻呂はワガママ病だと思っています。本当に心の病なら勤務制限ありますから。余裕がないと思いますし。

年次休暇が少なくなってきて、『これからは月に1日と半日だけ休むようにします！』と言った翌日から2日休むという始末。
それからも、休む日に連絡してくる時は、『（やらなければならない仕事は）何もありません！』と言うし。フタを開けてみると、次から次へと出てくること。…そうです。沢山の地雷を埋めているのです。本人は踏んでも爆発しない地雷を。

私の上司・部下ちゃん・私は踏まされ過ぎてこの最近は疲れてきてます。何処にぶつければいいのか分からない怒りを抱えながら…
そして、今日も地雷を踏みました(＞人＜;)

出て来たり出て来なかったりを繰り返すのは勘弁して欲しいものです。

私の上司は、面倒見の良い人なので、ほっておけないからか、色々と動いてくれます。「何かあるか？」と聞いて。そして、それに甘える麻呂。“出来ない”と根を上げているわけではないのです。
だから、第三者から見ていてイライラ( *｀ω´)
本来なら上司にはやってもらわないと思うのですけど。。。

スケジューリングは出来ない、人に対して申し訳ないという気持ちがあるのか分からず（他部局の人に、上から目線の人なので仕事をしたくないと言われてます。）で、私には、とてもじゃないですが理解出来ません。地方に行きたいと自分で言って実現したのに戻ってくるしで。そのせいで、地方の人達からの評判がすこぶる悪いです。


長文になってしまいましたが、まだまだ書ききれず。。。
続編も書こうかなぁ…