※女性からみた困った男性上司

①数字がすべて型

日々、数字を細くてチェックして「予算必達」できないと、部下をガンガン責める完璧主義タイプ

部下が何をやっているのか気になってしかたがない

仕事にダメ出しをすることで自分の存在価値を見出している面もある

こうゆう上司には「ホウレンソウ(報告・相談・連絡)」をこまめにするのが効果的

部下に頼られることでご機嫌になる人も多いので、何事も相談してみましょう


②よきにはからえ型〓

具体的な指示がなく、仕事に情熱が感じられない

すぐ「君に任せた」と言う自由放任タイプ

男性はやりやすいが、女性の場合は「好きなように結果がでなかったらどうするの」と不安になってしまいます

「試行錯誤しないと自分が成長しない」と割り切って気持ちを切り換えよう〓


③突き放し型〓

「少しは自分で考えろ」「言われなくてもわかるだろ」と部下を突き放すマッチョタイプ〓

本人はそうやって部下を育てているつもりで、大声をだす

こうゆう上司には攻めの気持ちを持って、「はい、わかりました」と答えたうえで

「こうしたほうがいいですか」「こうゆう案はどうでしょうか」と、どんどん質問するのがいい

自分に自信を持っている人が多いので、具体案を提示すれば
「いや、それはダメだ。こうしたほうがいい」と教えてくれます

続く