※男性からみた困った女性上司

①過剰指示型

細いことまでチェックしないと気がすまないタイプ

相手の自由を認めないので部下が萎縮してしまうし、すぐにＯＫを出さないので仕事がなかなか前に進まない

仕事に区切りをつけるよう提案してみましょう〓

「今決めてもまた修正する可能性がありますから、今日のところはここまでにしておきましょう」とアドバイスしてはどうだろう

女性は先を見越して判断することは苦手だ

長いスパンで物事を考えることを得意とする男性部下の助言が業務をスムーズに遂行することになる


②過剰抑制型

周囲に気を配り、職場の「和」を大切にするため、感情を抑えて何事も穏便にすまそうとする

厄介なのは、抑圧された感情がある時点で爆発することだ

上司の悩みや不安を聞き出して「あなたは一人ではないのですよ」と肩の荷を軽くしてあげましょう


続く