※男性からみた困った女性部下

③いい子ちゃん型

期待に応えようと頑張るが、リミッターがきかないタイプ

過労やうつ病になることもある

一人で頑張って日々残業し、ある日突然倒れてしまう〓

どこまでやっていいか分からず頑張り過ぎる傾向があるので、仕事の計画をしっかり立ててあげること

なにかを指示する場合は、「問題点を箇条書きでいい」とか、具体的な言い方をすればいいでしょう


④指示待ち型(男性部下にもいる)

与えられた仕事だけするタイプ

上司が期待をかけても決してそれには応えない

期待をかけても効果はなく、上司のほうが精神的にダメージを受けてしまいます

「仕事をしなければ査定が下がってボーナスに響くよ」とマイナスのニンジンをぶら下げるしかありません

厳しいかもわかりませんが、仕事をしない社員と頑張っている社員を同じように処遇しては、悪平等になります

職場の力学を安定させるため、時には厳しさも必要です


性差によって行動傾向や感情表現に違いが出ます

女性には出産という一大事を迎える可能性もあります〓

男女の違いを踏まえ、仕事力を伸しましょう

終わり

いかがでしたか
少しでも明るい職場にしたいですね