何か寝ても疲れが取れなくなって来た…起きた瞬間から目が重たいんだけど何これ。


最少人数で何とか回してるうちの職場ですが、ここに来て１人、ご懐妊の為辞める事が決定しまして。
勿論おめでとう！なんだけど、その前に一瞬「え、今こんな時に！？」ってなってしまう空気が何か嫌ですね私だけじゃなく店の人みんながそんな感じになってるのは駄目ですねー何か荒んでってる感じで嫌ですねぇ

人手不足が続いてるのでずっと募集は掛けてまして。だけど、入れるならそれなりにまともな人じゃないと、と選別をしてなかなか新しい人が入ってこない状態だったんですが、遂に明日から１人雇う事になりまして！ただ、普段だったら雇わない(店長談)という事なので、これは完全なる妥協だと(苦笑)
いやでもやってみない事には判りませんよね、うん。実際私自身もどっちかっていうと駄目な側だったと思うんですが、上手い事使って貰って今こうして働いてる訳だし


まあホント難しいですよね、新人教育って。丁度新年度が始まったばかりで、新入社員が入ってきて一苦労してるーって人も多いと思いますが…
そんな駄目な側だった私もいつの間にか店の中での序列が３番目だったりするので、教えたりフォローしたりな立場なんですけども。
それにも２つのタイプがありますよね。しっかり教えるタイプと、まあ何とかなるよってタイプと。私後者です。しっかり教えるのは、周りのスタッフみんなが出来る事だし、その時そこに居る人がしっかり面倒見てあげたりもするだろうし。
そこには厳しさとかがやっぱり出ると思うんですが、やっぱそれに対するフォローも必要かな、と。私もそういう役割の人に助けられて成長出来たと思うし。
まーでもその「大丈夫大丈夫、何とかなるってー」という台詞を言ってあげる為には、私自身にも余裕が無いと駄目な訳でちょっとここらで一息吐いてその余裕を取り戻さないと駄目ですねぇ


いやあここ１ヶ月ずーっとバタバタしてて。勤務時間もばらばらです。先週は夜シフトの人が連休を取った為ほぼ夜だったんですが、今週は朝シフトの人が取ってる為朝ばかりです。
仕事の中身としては、担当業務と全体業務と他のフォローの３つに大体分けられるんですが、時間が変わっての出勤となると全体業務とフォローの方がどうしても多くなってしまう訳でして。
でも担当業務の仕事は最低限やらなきゃーなので、ここ１ヶ月そのやり方を以前のものから変えたところ、以前よりも倍の速さで出来るようになりましてね………あれ、私今までだらだらしてた！？と反省するこの１ヶ月(苦笑)。そんな訳で大体１．３倍くらい以前より動くようになりました
いやー駄目だねー慣れたからってだらだら動いてちゃここらでしっかりしないと