パワーハラスメント
一般的に パワハラ だけど…(((・・;) これの判断って 難しい ですよね…(((・・;)昨日 職場で 研修会が ありました(泣)私も パワハラは ダメだと思いますが…(。-∀-)大切なのは そこに至る過程だと 思います!!確かに…有給休暇は 名目上有りますが…果たして みなさん 取れてますか…？たぶん 無理でしょう!?しかし 新人が 平気で 権利を主張し 毎月 三連休に してや休みます…(泣)これを 注意すると パワハラでしょうか？他のメンバーは 休めず その 穴埋め…(爆)そりゃ 何回 言っても 休むのだから 声もでかくも 成りますよね…(爆) で～ これ って パワハラでしょうか？
コメント
2020/08/04 14:04
9. >>8 我狼さん
ありがとうございます。
日本人の良い所が、曖昧に許すところ、、、
しかし、後でみんなに叩かれる！
あの人、いつもですよ。
私は取れないのに、、、
取れない人、迷惑をかけたくないから！
どうしてもの、、、の時に
むずかしいけど
譲り合い
思いやり
大切ですねぇ。
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2020/08/04 6:24
8. お初です 管理者となると なかなか 作業者が休みとらせたくても変わりがいないと大変ですよね 自分も昔病院行くのに休むと嫌み言われたものです 今は労働基準で年間五日以上とる事が義務づけられてるようですが さすがに三連休にされるのはイライラしますよね まずは話しあいだと思います
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2013/02/14 7:18
7. 休むのが悪いことだとわ思わない。
有給休暇は、とってもいい休みだと思う。私は、有給休暇を年間で全て使いきりたい人なんで、有給休暇をとらない人に、とって下さいって進めてた。
みんなでとれば、ありでしょ。
休みたくない人なんていないから。
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2013/02/02 14:40
6. ＞かなさん
ありがとうf(^_^)神様が 観てくれてるよね…(*^^*) 頑張ります…(*^^*)
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2013/02/02 14:38
5. ＞ぴｰ子さん
そうですよね…(泣)私なんて 有給休暇とっても 自分の仕事をしに 朝 ５時とか夜１０時とか 自分の用事が 終わってから 行きます…(泣) それも 有給休暇だからと言って 無報酬だよ…(泣)訴えてやる…って感じです(((・・;) お互い 大変ですね(^^)v
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2013/02/02 13:48
4. ＞めじろさん
![[ボケーっとした顔]](https://login.550909.com/emoji/ic_face_nothing.gif)
![[がまん顔]](https://login.550909.com/emoji/ic_face_endure.gif)
![[あせあせ（飛び散る汗）]](https://login.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
他の人はちゃんと貰ってますよ
上司のお気に入りの人は違うよね
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2013/02/02 13:26
3. ジェネレーション ギャップ
と言うやつですかねん(-_-;)
以前勤めてたとこでは妊婦になって検診の時以外 有給使ったことなくて毎年捨ててましたよん(T_T)
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2013/02/02 11:39
2. ＞かなさん
現実的には パワハラだろうね(泣)でも 他の人とのバランスだと 思いますよ￣(=∵=)￣
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2013/02/02 11:33
1. 初めまして![[わーい（嬉しい顔）]](https://login.550909.com/emoji/ic_smile.gif)
![[！！]](https://login.550909.com/emoji/ic_biccuri02.gif)
」だって![[勝ち誇り]](https://login.550909.com/emoji/ic_face_foppish.gif)
うちなんか先月有給貰ったけど月末「有給あげれなくなったから休みに出て
これもパワハラかな〓
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