起きれない
今週は研修のWヘッダーです(-.-;)
先に入った新人は第二段階に進んでいるので、そのサポート。
その後に入った新人は、研修が理解できているのか、きちんと顧客に説明できるのか?の練習です。
新人が帰ってからは、通常の任務に戻りますが、周りにいる人からの質問も受けるし、研修のレポートもあげるので、毎日残業です(笑)
だいたい手の掛かる、理解度の低い人達の担当になるので、非常に疲れます(ノД`)
そして、自分に自信があり社員の言うことを聞かないような人もいるらしく(そのわりに理解度は低いという…)、鼻をへし折って欲しいと依頼もされるので、やや厳しめで接したりします。
何だって色々依頼が来る(-_-#)
だからか、昨日もすぐに寝ました~!
早く週末にならんかな(´д`)
コメント
2014/11/13 1:26
2. >>1 Wさんさん
出遅れてる人には、危機感が足りないので私からは何でも教えません。分からなければ自分で調べる、自分で質問出来るように仕向けています。それがサポート無しでやれるようになったら、必ず必要になるからです(^-^*)話を素直に聞かない人は、やっぱり出遅れますね…。
返コメ
2014/11/12 12:16
1. 理解度の低い人は時間はかかりますが、それでも最終的には何とかなりそうですが、それに加えて人の話を聞かないとなると、かなりやっかいですね。厳しいことを言っても聞き流して終わりそうだし。
返コメ