昨日つぶやきましたが、同期で最年少のK君について最近思うことがありまして。

今、私は役職についてるんだけど、後輩が増えてきて、追加で役職メンバーを増やす予定があります。
何人追加になるかは聞いてないけど、候補が5人。その中に同期最年少のK君が含まれてます(^^ )
私達の仕事が増えたので、私達がやってた新人サポートの一部を担ってもらってます。
実は…Ｋ君は以前も候補でした。
でも、私の知らないところで私が選ばれていて、彼は漏れました。
私は候補にもなってなかったんだけどな～(^_^;)
前職で管理職やってたけど、ストレスもあったし、手術したのもあり、今後は役職に就かずに平穏無事に毎日過ぎればいいと思ってたから、やる気はありませんでした(笑)
裏で進んでたから、私の意志は関係なかった(^_^;)
でもね、やるからには私頑張っちゃうタイプです。実際同じ役職の中では、やってる事が一部違いますからね。

Ｋ君は人見知り。また、周りが年上だったのもあってか、余計気を遣って遠慮がち。
今でこそ、同期には慣れて話はしてくれるけど、自分から積極的に話すタイプではない。
こっちから話をしたら、自分の意見は言ってくれる子です。
仕事は出来ないわけじゃない。ただ、自ら考えとか気持ちを言葉に出して表現出来ないのが漏れた理由の一つみたいです。
まだ社会経験も浅いのもあったと聞きました。

後輩には平成生まれの同年代もいて、良かったね！と話していたけど、一つ下の男の子とはゲーム好きで共通の話題もあるけど、やっぱり自ら話しかけに行かないのが見ていて分かります(笑)
その2人、仲はいい方なんだけどな～。

暗いんじゃないんだよね。笑うしね。シャイなんです。時々ウケた時の笑い声が聞けたら、よっしゃ！！となります(笑)

このままでは、また漏れてしまう気がして、私も同じ役職ついてる仲のいい子も心配してます。
特に私は、彼を抜いてしまったのが何となく気掛かりだったのもあるし、後輩からも実力があれば候補に挙がってくるから、チャンスは何回もあるわけじゃないし。

Ｋ君は社員になりたいみたい。なら、私がやってる役職は社員になるためのスタートライン。
まだそのスタートラインにも立ててない。

最近、私はＫ君に話し掛けるようにしてます。彼がどんな考えを持ち、どんな言葉で話すのかを知るためです。

この前２人で話す機会があったから、仕事の話しました。
社会に出て、この仕事が初めての就職先。
先輩がいなくて新入社員研修みたいなカリキュラムもなく、どうしていいのか分からず不安があったみたい。
見本が居ないんですから(^_^;)

年下の自分が年上に意見していいのか？とか、遠慮もあるようで。

私の経験を話しました。特殊な仕事してましたが、K君と同じ年の頃は年上男性に指示しないとならない立場で、気を遣ったよ～！とか、言いたくないことも今でも言ってるよ～！とかね(^^ )
私から話すと『実は…』と考えを言ってくれます。

性格の要素が強くて中々直すのは難しいし、最終的には彼のやる気・相手の年齢など気にせず積極的に発言出来るか？などが大事なんだけど、何とかしてあげたいと思ってます。
彼が真剣なら、私はサポートしてあげたいと思います。

だから、彼を知るためによく話し掛けています(*^^)vキスマイブサイク見てるし、同じスマホゲームやってるし、共通ネタがあるのと、恋愛話したり色々あるんで。
ちなみに納豆巻、いなり、きつねうどんとか、好きな食べ物もかぶってるんです。

今ドキの24才の男性の考えも聞けるし、結構話すと面白いもんです(笑)

これでも、働き始めた頃よりたくましくはなったんです。でも人の上に立つなら、今のままでは厳しいからね。

長くなりましたが、私が言うのも変な話だけど、何とか成長して欲しい。
そう思ってます！ガンバレK君( ^o^)ﾉ