試練
最近ホント忙しいです(^_^;)
今日はK君と結構話せました(^ー^)
まぁ、毎日話してますけど!
8月からチーム編成があり、K君とはチームが分かれます。
まだまだ育ててる途中だったんで、かなり残念です。
しかも、私のチームは管理者も未熟、メンバーもクセがあったり、スキル不足だったりで、まーまーまー最悪です(-_- )
明らかにチーム編成が偏ってる。おかしい。管理者は先々考えて仕事出来ない集団です(笑)
どいつもこいつも、指摘されないと気付きません!仕事ダブルブッキングさせてきますからね。連携取れていればこんな事にはならないんで。
今も根回ししてるから疲れてるけど、メンバーに救われて何とかやってました。
今回はもう救いはありません!!
今以上に苦労します。最近仕事辞めてく人が居て、原因は管理者なんですよ。
スタッフから、グチや悩み事相談される事が増え、さすがに私も抱えきれなくなりました。管理者に、もう少しスタッフに配慮するよう言いました!
せっかく育ったスタッフが辞めてく事に、何も思わないのか?とか、間に入って対応してる事を知らないので教えました。
そんな私も辞めたくなりました(笑)
K君が心配してくれたのか『定期的にご飯行きましょう!』って言ってくれました。
ビックリ。
私と私の親友のKちゃんとK君は、仕事の連携がバツグンでボウリング仲間です。
後輩のボウリング仲間とは話せないこともあるので3人で行くことにします(^-^*)
この前3人で話してたけど私が用事があって、会社に残ったんですが、K君とKちゃんが帰る時『マイさんが辞めたらかなり困る!』と話していたそうです。
ありがたいです。
今すぐ辞めたりはしませんが、色んな事を考えながら働くことになりますよ!
私はよっぽど他に好きな人が出来ない限り、K君を育て、もっともっと仲良くなりたいと思います( ^o^)ノ
これは一年計画です!焦らずにじっくりね(^^ )
コメント
2015/06/25 9:03
2. >>1 じゃっくさん
拡大していくらしいですが、これでは管理しきれないですよ。私もスタッフ増えたら、全員のことを気にする余裕もなくなりますからね(笑)昨日も管理者の独断で、仕事がきちんと進まなくなりました。
私が指摘して発覚。いい加減にして欲しいですね(-_-;)
返コメ
2015/06/24 9:29
1. 管理者の人は中期のビジョンがないのかねぇ~
間に挟まれると増えるのは仕事と責任ばっかり
1年計画を励みにがんばれ~(*^^*)
返コメ