～いきなり社長室に呼び出し～

先日、直上の業務部長が、
神妙な面持ちで自分の部屋に来て、

「一緒に社長室に来い」と

…室内は、室長、自分、部長の順に直立

(-_-;) (` z')ゝ (-_-;)

いきなり、かなりの勢いで吠えた！！…
ヽ(｀口´)ノｵﾏｴﾗ～

内容は、イベントにスポットで依頼した
派遣社員の当日の待遇等らしく

本来なら、スポットの派遣社員は、
部長→自分に人数連絡等があり、

自分が先方担当と事前研修などをやり取りするが通常

しかし、なぜか今回は「室長」が直に行い、
初めての派遣の者達でも、研修なしで可能とのこと…の為、
自分には先方とのやり取りナシ

といった詳細を説明しようにも、火に油を注ぐ空気でその場は終わり

翌日、詳細報告書を自分と部長とで作成、ほとんどが室長の怠慢処理と判明

しかし、上の二人は何もなかったかの様に、予想通り一言もなし(笑)

元々は、親会社、銀行からの出向、
給与もそこから出ており、

「自分達のいる間はトラブルない様に」

という思いが見え見えなのである

口の悪い社員からは、陰で
「腰掛け～」と呼ばれ、
事実、室長はあと僅かで転勤が発覚

道理で毎日ウキウキかと…

親会社←→子会社との間ではよく見られるこのような会社組織、形態

上が現場、最前線の事が何も知らないと、この有り様である

身内の恥は、ここまでとしても

理由はどうあれ、久方ぶりの叱咤、しかられたのは何年前か(笑)

しかし我等の世代ならまだしも、
ゆとり教育で来ている若者に

あのような、
事実確認、事情聴取なしの叱り方は通用しないであろう

一時的感情により、独断決裁して動く者がトップとしてはびこる…

これが政治家ならゾッとする

このような者等が、各国首脳となれば…である

いつミサイル吹っ飛ばされてもおかしくないやも
(;゜ロ゜)/

ちなみに自分ならば、顧客トラブルなどあれば、まず事実確認

→判明後、直ちに当事者スタッフに「事実」を連絡、

ほとんどの者はこの時点で反省する

後は、再発防止の検討等で…

それが普通…常識であると思うが(￣,￣)

あなたは？

あなたの上司はどうですか？

頭ごなしで決め付け「犯人」扱い、

誤認逮捕してませんか？

されてませんか？

馬鹿馬鹿し(笑)…(￣,￣)yー～

最低限、自分の城(部署)は自分で守るしかないのぉ

鼻毛飛ばして(笑)…今日もスマイル

(⌒オ⌒)ゝｵﾊﾖｰｺﾞｻﾞｲﾏｽ♪！

(ﾆﾀﾘ)

戦国自衛隊～九郎

50代半ば愛知県

2013/07/25 11:24

55. ＞∮イエロー★毒吐き優奈嬢王様］∀･)∮戸畑祭乱氣龍さん

優奈姫、

先程は失礼をば(￣ー￣)/

他にやり手がおらぬのも、小さな会社の難点かと＼(__)

米献上ありがたきに候＼(__)m

返コメ

∮ｲｴﾛｰ★］∀･)∮

70代以上福岡県

2013/07/25 11:21

54. どうしようもない人なのに上司な人いるよー
((´Д｀)
不思議だよね～(´Д｀)

返コメ

戦国自衛隊～九郎

50代半ば愛知県

2013/07/16 0:06

53. ＞きのこ(悪はｻﾝｸﾞﾗｽｗｗｗ)さん

茸姫、

仰せの通りも、我らの立場では何の改善も不可能な矛盾組織(￣m￣;)Ψ

そんなことで、溜めるのもバカバカしき故、結論は、最低限我が部署は守りしと！

せめても情あらば、話もできるが、
どの上も、下からは性根見透かされし

休みは、御役目忘れ…とが良き生き方かと

米献上いただき感謝致し候！＼(__)m