ネットで悪ふざけする店員と日本的低賃金
最近コンビニのアルバイト店員がアイスクリーム用の冷凍庫で寝ている写真を投稿したり、弁当屋のバイトが売り物用の食材を口にくわえた写真を投稿したりとネットで悪ふざけする人が続出してネタになっている。
先ほどこれに関する損害賠償の話題を質問ひろばで見かけた。
多くの回答は賠償請求してしかるべき、徹底的に賠償させる方がよいという先鋭的な意見が目立った。
私もこの悪ふざけは許されるものではないと思う。
食料品を取り扱う店員が利用者に嫌悪感を抱かせる行為をネットに流布するのは悪ふざけとして度を逸している。
だが仕事中に行われたことに対する賠償となればまた別の複雑な問題が絡んでくる。
食材を売り物にならないようにした行為、冷凍庫を不潔にして一時使用不能にした行為自体は刑法の器物損壊罪に相当する。
したがってこの不法行為に対する弁償は当然のことだろう。
だが店舗の休業や会社のイメージダウンに対する賠償まで請求できるかどうか、これは非常に難しい。
店員が意図的に店の休業やイメージダウンを狙ってこの悪ふざけをしたのであれば刑法の威力業務妨害罪であり、休業補償や風評被害に対する賠償も認められることと思う。
しかしこれが単なる「悪ふざけ」＝「軽はずみ」な行為であれば、これは店員の「不注意」、過失と見なされることになる。
労働者の仕事中のミス、過失において生じた損害については雇用者が連帯責任を負う、民法の規定する「使用者責任」である。
個人では賠償しきれないような損害を生じたときに会社が肩代わりし、一方で仕事で発生した損失を労働者に帰さないことを定めた非常に大切な法律である。
我々が大きな契約を企業の１社員に託すことができるのも仕事でミスしてもその損害賠償を問われずに済むのもこの規定のおかげである。
ネットで軽卒な悪ふざけをしている連中を見る限り、彼らには会社に対する敵意、攻撃心までは見て取ることができない。
やはり店が休業するハメになったり会社のイメージダウンになったりしたのは彼らにとって予期していなかったことであり「軽はずみ」な過失と考えるのが妥当なところだろう。
まあ、そんな人を雇った会社の落ち度ということだ。
さて、ここからが本題なのであるが、アルバイト店員の不祥事に対して店を一時休業したり本社がお詫び広告を出したりしたことはかなり過大な「日本的」な事後対応であると思う。
アメリカなどではアルバイトの労働者にそこまでの愛社精神や忠誠心を求められることはないし、市民からもアルバイトのしたことで企業本体がそこまで責められることもない。
一店舗のアルバイトにまで会社への忠誠心を求め企業に対してもその浸透を求める、この国民性は顧客、消費者の立場ではありがたいことである。
しかし一方でこの薄給のアルバイトにまでベストの仕事を求めるこの国民性が現在の低賃金労働と格差社会を根深いものにしている原動力ともなっている。
どれだけの人がこのことに気づいていることだろうか。
コメント
2013/08/08 9:09
8. ＞さっｸﾝさん
当時はロッテリアの深夜バイトが時給800円だったので950円はかなりの厚遇、しかも店長だけは開店前１時間～閉店後１時間の11時間分の時給を受け取っていたのでバイトと言いつつ普通の20代サラリーマン並みの給料だったようです。
ただ昇給がないのがバイトの悲しさ、３年ほどで郷里に戻り家業の会社を継いだとのことでした。
返コメ
2013/08/08 1:43
7. いかにも日本的、という部分は私も同意です。
しかし一方では、このいかにも日本的なシステムこそが日本の文化を築き、諸外国から評価と賞賛を得てきたとも言えるわけで、根深いと言うより、日本人のメンタリティそのものに起因することなのかもですね。
返コメ
2013/08/07 23:07
6. ＞Ｕ助さん
当時で950円なら、時給とはいえ金額的には店長でも納得してしまいそうな金額ですね（笑）
生活保護のほうが、最低賃金を上回っているので、生活保護を下げるなどという、誤った政策をする日本。
労働意欲が削がれ、社員教育の余裕すらない企業に明日はないと思われます。
返コメ
2013/08/07 22:33
5. 障壁は大きいような気がします。
最後が切れました。すみません。
返コメ
2013/08/07 22:33
4. ＞さっｸﾝさん
こんばんは
私の学生時代、高校時代のクラスメイトが円山のコーヒーショップで時給950円で「店長」を努めていたのを思い出しました。
現在の低賃金労働には企業の責任も重大ですが、本来なら同じ賃金労働者として理解しあうべきなのに客と店員のように立場が変わるとアルバイトやヒラ店員にその職責を超える資質を求めて当然と考える風潮にも大きな問題がありますね。
これを打破するには「賃金相応以上の資質や職責を求めるべきではない」ことを国民全体に浸透させることが必要ですが、障壁は大き
返コメ
2013/08/07 22:03
3. アルバイトに対して、基本的な社会常識、無断遅刻欠勤をしない(あくまでも無断、時給であれば本人の給料が減るので)や挨拶などはともかく、仕事を遂行する責任はあっても、仕事の職務的な責任は発生しないハズが、そこまで問われるのが問題です。
しかも平社員なのに、まるで役職者のように、役員でもないのに、責任だけは役員のようにされ、給料はちっとも優遇されない正社員もたくさんおります。
一部企業では、パートアルバイトが数百人、社員はわずか数名。
時給なのに、主任扱いなんて企業もありますから。
返コメ
2013/08/07 20:46
2. ＞こうたさん
こんばんは
その通り、まだ分別が十分に備わっていない未成年の若者がその軽はずみな悪ふざけをネットで全国に発信できてしまうこと、これは現在のネット社会の大きな問題ですね。
本来成年者と未成年者の区別はその分別の成熟に対する配慮であることを考えるとこれは重大である一方で非常に難しい問題です。
返コメ
2013/08/07 20:34
1. 流石です。m(__)m
おっしゃる通りと
ドが過ぎては、いますが
若かりし
悪ふざけですよね！
それが、現在の直ぐにネットで広まり
二番煎じ、三番と
真似る事に問題があるだけですよね
返コメ