工場の社長に呼ばれ

一人預かって貰え無いかと

社長の友人のやはり工場経営者から

依頼があり、入社４年で

年令23才の青年

職業訓練校から

溶接工として入社

兎に角マイペース

月の内半月しか働かない

溶接も人の半分も仕事量が出来ない

傍に誰か居ないと眠りこける

忙しいから残業頼むと

そんな法律何処に有るんですか？

社長がお願いしたら

無理矢理残業させられそうですって

監督署に電話してるし

出勤しても定時退勤

先輩が見かねて叱ると

翌日診断書を持って来て

先輩に怒られ鬱になったから

診断書通り休みます

診断書には全治二週間と書いてある

診断書書く医者もまた変である

鬱に全治が要るのか？

会社から緊急連絡すると

勝手に電話掛けないで下さいって

また、大雨で避難勧告が出てますから休みます

警報アラートが鳴っても休む

彼の家は平地だが高台に位置して

山や川など関係無い地域

要は怠け癖が付いて働く意欲が無いのである

ここまで、会社がほっとくのも悪いが

それを、サンタに預かってくれとは

バカじゃあ無いかときっぱり断った





ゆとり世代が全員がそうだとは言いませんが

確かに理屈ばかりで働かない連中が目立つ