あのね～(((^_^;)｜ワクワクメール

あのね～(((^_^;)

良くさ

アイツは会社側の人間だからって

言う奴が居るが

あんた、会社に貢献してるのか？

そんな奴に限って仕事出来ない

現場にもチンチラ職人居るが

こんな奴雇ってる会社笑われるぞ

現場仕事は工場とは違い

日々変化してるんだぜ

今日と同じ仕事なんて明日は無いから

何処か変化してる

それに対応出来ないなら

職人辞めちまえ！(*｀Д´)ノ！！！

ある、一流の工事会社が

社員を職人にしようとしたが

根本の人間性が違うから

何年経っても

職人に追い付けなかった

それは、職人の親方と

会社の上司の差だな

職人の親方は常に早く簡単にする事を考えるが

上司はコストだけを考える

一見同じに見えるが

違うんだな～(^-^)

事、現場仕事に於いては

早く丁寧に仕事しながら手間を省き

省いた手間を他に回す

常に最少の人員で最大の効果を上げる

会社の職人モドキは時間だけ気にし

仕事の仕上がりの予想すら出来ない

手が余っても他に回す等考えない

会社員なんてそんな物

図面の見方も違う

同じ図面を見せると

職人は図面を立体化しながら急所を探す

社員は、想像すらしないし上司の指示待ち

で、何からしますか？

である

でね、職人だった人が腕を買われ

会社員にスカウト去れたら

職人気質持って３ヶ月だな

１年しない内にただの会社員に

理由は、他の社員を見ているとバカバカしくなるから

人より早く仕上げても

回りが遅いからナアナアになるしか無い

例えば、プロの麻雀師が三人のアマチュア相手にして

もその場はアマチュアの場になり勝てません

読んで振込み避けるのが精一杯となり

プロが振込ま無くてもアマチュア同士が振込みます

こんな状況を場が荒れるって言いますね

だから、職人を会社員にしてもノウハウは有るが

継続するのは大変です～(((^_^;)

朱に交われば赤くなります

所詮会社員、月給でボーナス貰ってる限り

職人には成れないのです〓

昔の職人は現場を渡り歩き腕が無きゃ次は無い

だから、ピンの職人には敵いません

サンタが見てきた職人と呼べる人は

ほんの一握り技術を盗むの苦労しましたもん

ん！サンタですか？

職人じゃあ無いな

ナンチャツテ職人(^_^ゞ

預かった職人を如何に無駄なく

遣うかだけ考えてます(((^^;)

サンタも利益出さなきゃ次は無いのです(°Д°)

ﾊｯｼｰ

40代半ば北海道(道央)

2018/12/09 14:32

13. >>12 ｻﾝﾀさん
残念ながらそう言うやり方もまかり通っていますよね

安くても正規品と同等な物からの置き換えならまだ許せますが品質や強度が格段に劣る物を使うやり方はどうかなって思います

買う人も大変、アフターする人も大変

先々のアフターに使う手間やコストは馬鹿にならないと思いますよ

北海道では冬期に無理矢理施工したモノにはトラブルが付き物です

出来たバカリの物件のアフターになんてホント行きたくないですよ

返コメ

サンタ

60代半ば山口県

2018/12/09 13:23

12. >>11 ﾊｯｼｰさん
ﾊｯｼｰさんこんにちは(^o^)民間のマンション何か手抜きのオンパレード、上部だけ身繕い見てくれだけが全ての部屋です
化粧さえ良ければ全て良し
バカな世の中です(´д｀|||)

返コメ

ﾊｯｼｰ

40代半ば北海道(道央)

2018/12/09 13:17

11. >>9 ｻﾝﾀさん
こんにちはお疲れ様です
タイムカードはあるけど役所には出勤簿を別に作って提出なんて事をしているところもあります
タイムカードを役所に提出だと賃金台帳と付け合わせるとイロイロとヤバい事になりますから

朝から現場に入っても現場監督の段取りが悪くて作業開始が夕方からなんて事も・・・現場から帰るのが午前様

コスト管理の究極のやり方は激安の韓国製セメントを使い工業規格の刻印の無いコンクリート製品を使うと・・・正規品との差額で人工分が賄えてお釣りが来ます