良くさ

アイツは会社側の人間だからって

言う奴が居るが

あんた、会社に貢献してるのか？

そんな奴に限って仕事出来ない

現場にもチンチラ職人居るが

こんな奴雇ってる会社笑われるぞ


現場仕事は工場とは違い

日々変化してるんだぜ

今日と同じ仕事なんて明日は無いから

何処か変化してる

それに対応出来ないなら

職人辞めちまえ！(*｀Д´)ノ！！！


ある、一流の工事会社が

社員を職人にしようとしたが

根本の人間性が違うから

何年経っても

職人に追い付けなかった


それは、職人の親方と

会社の上司の差だな

職人の親方は常に早く簡単にする事を考えるが

上司はコストだけを考える


一見同じに見えるが

違うんだな～(^-^)


事、現場仕事に於いては

早く丁寧に仕事しながら手間を省き

省いた手間を他に回す

常に最少の人員で最大の効果を上げる


会社の職人モドキは時間だけ気にし

仕事の仕上がりの予想すら出来ない

手が余っても他に回す等考えない

会社員なんてそんな物


図面の見方も違う

同じ図面を見せると

職人は図面を立体化しながら急所を探す

社員は、想像すらしないし上司の指示待ち

で、何からしますか？

である

でね、職人だった人が腕を買われ

会社員にスカウト去れたら

職人気質持って３ヶ月だな

１年しない内にただの会社員に

理由は、他の社員を見ているとバカバカしくなるから

人より早く仕上げても

回りが遅いからナアナアになるしか無い


例えば、プロの麻雀師が三人のアマチュア相手にして

もその場はアマチュアの場になり勝てません

読んで振込み避けるのが精一杯となり

プロが振込ま無くてもアマチュア同士が振込みます

こんな状況を場が荒れるって言いますね


だから、職人を会社員にしてもノウハウは有るが

継続するのは大変です～(((^_^;)

朱に交われば赤くなります

所詮会社員、月給でボーナス貰ってる限り

職人には成れないのです〓

昔の職人は現場を渡り歩き腕が無きゃ次は無い

だから、ピンの職人には敵いません


サンタが見てきた職人と呼べる人は

ほんの一握り技術を盗むの苦労しましたもん


ん！サンタですか？

職人じゃあ無いな

ナンチャツテ職人(^_^ゞ


預かった職人を如何に無駄なく

遣うかだけ考えてます(((^^;)

サンタも利益出さなきゃ次は無いのです(°Д°)