新人教育パワハラと、技術伝承
最近の新人さん質問するのは良いが
少しは考えてみんかい！
って言ったら自分勝手に仕事して
間違えを叱るとパワハラだと
仕事ってそれで飯を食べてくんだから
その辺の意識が低い
お客様有っての仕事だし
叱ると怒るの違いが分かって無い
感情に任せるのは怒る
叱るとは基本的な路線に沿って
納得させるのである
同じ間違えでもその辺りを理解してると
パワハラなんて言わない
教える側もその辺区別しないと
新人さん迷うだろ
中小の町工場が一番難しい
此が職人だとかなり違う
親方は新人の命を預かる立場
仕事仕込むのは性格を最初に見極め
無理なら早めに印籠渡し
預かるなら先ずは
無事に一日を終えさせ家に返すのが勤め
仕事は徐々に覚えさせる
パワハラは当然、鉄拳も辞さない
一人前にしなきゃ親方が笑われる
職人の技術伝承とはこうして行われる物です
コメント
2021/09/05 19:29
8. >>7 ( *´︶`*)おこまさん
かーちゃんこんばんは
どういたしまして(^.^)
返コメ
2021/09/05 19:17
7. >>4 サンタさん
こんばんは。
ありがとう～と～ちゃん(^ ^)
返コメ
2021/09/05 10:33
6. >>5 ケーo(￣![[ショートケーキ]](https://img.550909.com/emoji/ic_shortcake.gif)
￣)旦~ーキさん
ケーキさんおはようございます
人を使うのは難しいからね
職人の世界みたいにスパッとは行きません
ホワイトカラーなら尚更ですね
返コメ
2021/09/05 9:22
5. 人には適材適所がありますからねf(^_^;
厳しくされて伸びる人はそれで良いけど
厳しさにトラウマ持ってる新人は誉める事主体にしてまず自信を付けさせる遠回り(多分日本人の最も苦手な分野)が要る場合もあるからなぁ。
返コメ
2021/09/05 8:19
4. >>3 ( *´︶`*)おこまさん
かーちゃんおはようございます
そうだね感情コントロールしなきゃ
人の上には立てない
かーちゃんは大丈夫だよ
返コメ
2021/09/05 6:27
3. おはようございます。
何でもかんでもパワハラだというのはお門違いだと思う。
捉え方がそれぞれ違うのだけど日本語って難しいしどうすれば相手は分かってくれるのか？
感情コントロールができてない人が職場にいるし。→おこまもそうなんだけど…。
今日も仕事です。頑張ってきます。(^-^)
返コメ
2021/09/05 1:03
2. >>1 裕三さん
裕三さんこんばんは
若い者ばかりも責められ無い
現実が有りますからね
何処かで日本人らしさを取り戻す
出来事が起きなきゃ無理かも
返コメ
2021/09/05 0:25
1. どんどん残念な世の中になってますね。
民度がより低くなっているのを肌で感じますよ…
返コメ