給料明細のカラクリ、（在る運送会社）
広島市内の運送会社に勤務のAさん
沢山残業しても、そこそこ残業しても
給料が変わらないのに気付き
組合に相談したら
「会社が上手くやってるから」と取り合って貰えず
やむなく、弁護士に相談
弁護士給料明細を詳しく見て（写メ参照）
２つの手当ての変化に注目
能率手当、諸手当
残業の多い月はこの手当が少なく
残業の少ない月はこの手当が多い
即ち、この２つの手当でバランスを
取って、何時も同じ給料と成っている！
会社側としては、残業が多いのは能率が悪いから少なくて当たり前
諸手当は会社側の裁量で定額ではない！
と言う見解
一見筋が通って見えるが、会社の都合だけ見え隠れ
運送会社では良くある給料態形だそうだ！
で、納得行かず同僚九人と訴訟
判例では、半々と言う見解
さて、どうなるか？
コメント
2016/07/01 23:11
8. >>7 macoさん
マコさんこんばんは(*^^)広島でも儲かってる会社みたいですよ(^_^;)
返コメ
2016/07/01 22:46
7. こんばんは。儲かってる会社なら文句出ますよね～
零細な会社なら考えますねー自分達の職場を潰しかねないですからね～
返コメ
2016/07/01 21:34
6. >>5 ゆきさん
トラックドライバーって大変な仕事だよね！感謝しなきゃあ(^o^)
返コメ
2016/07/01 21:28
5. 知り合いの長距離トラックドライバーも
似たようなこと言ってたっけ……
返コメ
2016/07/01 20:55
4. >>3 恋太郎さん
恋太郎さんこんばんは(*^^)労働者って弱いですからね、せめて勝って欲しいです(^_^;)最近ブラック企業ばやりだから余計そう思います！
返コメ
2016/07/01 20:45
3. 出る釘は打たれるにならないこと望みます(^^;
返コメ
2016/07/01 18:28
2. >>1 讃岐亭キス丸さん
先生コメントありがとうございます(*^^)組合の対応に腹が立っての提訴見たいですよ！
本来組合は労働者側ですが
スルーされたみたいですね、裁判所の見解気になります！
返コメ
2016/07/01 18:13
1. お疲れ様です、、事業所の見解の相違がありますが、
能力が劣る従業員さんが、ダラダラ働いて時間だけ喰い、、実質の成果がない！
、と判断したのかな？
訴訟しても判決は半々で、微妙かな(((((((・・;)
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