やっと36協定見直しか
36協定って知らない人も居ますよね！
労働基準法第３６条にある、時間外労働に関する会社と労働者の協定
だから、３６協定って言います。
職人連れて原発周りしてると、長い現場だと監督署に複数の書類提出しますが、その中の一つです
この書類が無いと従業員に残業させられません！
小さい商店や会社は提出して無い事が多いですね(´д｀|||)
現行法は時間外労働は１ヶ月45時間と決められてます、会社の都合により80時間迄伸ばせますが、協定を結ぶ事でそれ以上延長出来るのです！
いわばブラック協定ですね(´д｀|||)
過労死やブラック企業問題で、やっと政府が動いた次第です
早く動けよって思いますが
自民党や他の政党は企業の味方
労働者の方を向くのは選挙の時だけ
協定破っても罰則無しのザル法
この度やっと罰則が企業に課せられる
かもです。
それより、会社退勤時より次の日の出社時間を一定時間開ける法律のほうが
我々労働者に取って有難い
育メン休暇なんかよりましでは
政治家の皆さん、庶民の側に立って
考えて下さい！
今回の改正の骨子案
時間外労働の短縮
罰則規定を設ける
以上がメインみたいです
抜け道無き法律を望みます(^o^)
コメント
2016/09/28 10:34
9. 我社にキッチリ適用して貰いたいです(`･ω･´)ゞ
抜け道の無い法案を望みます(^o^)/
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2016/09/28 10:08
8. >>5 酔いどれ紳士さん
酔いどれさんおはよう(^-^)/ブラック社員でしたか仕事優先だから仕方無いですね(*^^*)やる気が仕事を選ばない人ですね＼(^^)／
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2016/09/28 10:05
7. >>4 ちゅろ![[台風]](https://img.550909.com/emoji/ic_typhoon.gif)
じゅん〓さん
じゅんさんおはよう(^-^)/珍しい記事目にしたからごめんなさいね(´д｀|||)
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2016/09/28 10:04
6. >>3 祭さん
祭りどんおはよう(^-^)/良く読めたね、理解出来た？
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2016/09/28 9:36
5. 元東証一部上場企業の労働組合、九州支部長やってた私が通りますよと。
毎年、労使協議で会社と協定交わしますが、守ってたら仕事が回りません。
僕が真っ先に破ってましたもん。
ブラック組合員(笑)
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2016/09/28 8:03
4. 我が会社もパソコンインとシャットダウンで管理されています。残業時は上許可取り、入力必須。私も朝からのぼせそうです。(笑)![[あっかんべー]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_imp.gif)
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2016/09/28 8:01
3.
読んでて
頭痛くなった(笑)
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2016/09/28 7:36
2. >>1 鬼Φ神さん
鬼神さん、おはようございます(*^^*)サンタバカだからノボセ無いな("⌒∇⌒")
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2016/09/28 7:28
1. お早うございます(*^^*)
朝から難しい事を書いて
のぼせた(丿￣ο￣)丿
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