面白いデータがあって

日本人の年間労働時間は

1749 時間
この数字は役所や公務員の定時族も含まれてます。実質はまだ上でしょう


一方、日本より工業技術が発達してる

ドイツ人の年間労働時間は

1390時間

この340時間の差は何でしょうか？

日本の会社から無駄な会議やミーティング

を省けばドイツに追い付くのでは？

日本人は、真面目だから残業残業で仕事に追われ行います！

ドイツでは１日10時間を越える労働は

禁止されてます。

常に国が企業の労働時間を環視して
違法性のチェックをし、違反したら
罰金を課します。

残業も組合の承諾が無いとさせられません

日本の労働基準監督署は安全管理には煩いですが、労働時間には36協定が出てれば
何も言いません
ましてや罰則罰金など適用されません

労働基準監督署では無く、実態は労働安全監督署ですよ

安全を疎かにしろって言ってるんでは無いですが

労働による過労死なんて、海外ではあり得無い、恥ずべき事です。


労働時間が日本より少ないにも関わらず、ドイツ人の一時間当たりの生産性は日本人より25％も高いのです。

先に挙げましたが、無駄な会議やミーティングを無くすだけでドイツに追い付けると思います

会社も努力して下さい！習慣化されてる会議やミーティング毎日やる必要ありますか？

ドイツ人の年間有給休暇50日もあります。土日と併せると実に160日

日本人に取って羨ましい限りですね～(*^^*)

私は、現場上がりの人間ですが
現場の職人さん達の賃金体系に
不満が有ります。

ゼネコンや大手企業ばかり利益ん上げ
二次、三次の下請けには利益が上がらない
このシステムを変えて欲しい(せめて、受注額の半分は下請けに回して欲しいが、現状は40％未満)

これでは、現場の職人さん達の給料は上がりません！
彼等は日給制です

大手は土日休みですが、日給制の職人さん達は、土日休みだと給料が目減りします。

一週間40時間と決める前に
労働賃金も一律底上げる法規制をして欲しいですね！(職人さんの時給平均1500円、週給６万、月だと24万これが現実)
職人さん、粋がっていてもマイホームすら持てません(´д｀|||)

それと、コンビニ、深夜のパートタイムが900円台ではダメでしょう！

コンビニ大手どれだけ利益上げてます？
なのに、コンビニ店員の時給可哀想でしょう！

フランチャイズ方式止め社員化を促進して下さい！
で、足らないならパートタイムで補充を

利益を上げてる業界全体で末端の労働者の賃金底上げを

国が介入し利益率の高い業界の、賃金体系改革すると格差社会が少しでも是正されるのでは？

財官行の癒着が有るから無理かな～(´д｀|||)



終盤は、世を憂うサンタの独り言でした！