一流プラント会社が職人を育てると
一流企業のプラント会社の試み
原子力発電所の建設当時
大手メーカーの会社が
女性を溶接工にするべく、工場で教育し
現場で実務に着かせました
すると、溶接ビードが綺麗で客先からも評判良かったんですね
女性は丁寧で細やかな性格なので
男性の荒い溶接ビードとは全然違ってましたが、やはり、男性のスピードには２割位負けてました。
でも客先の印象が２割の遅さをカバーして
ました！
で、そこの子会社のプラント会社が
現場仕事の均一化を図る為
やはり、試みとして
自社社員を職人化しようと
教育し始めました！
何年かして現場に配置し
職人連中と同じ物量の仕事を任せました
社員の方は、規律がとれ動きも良かったんですが、日がたつに連れて職人達と差が出来て来ました。
２ヶ月もすると社員が１０日の遅れ
でこの差は何だったか
社員と職人の違い？
心構えなんですね！
職人には自分のする仕事に、自信とプライドがあります
どうすれば早く出来るか、仕上がりはどうかを考えイメージしながらやってます。
一方社員は仕事の仕方は分かってますが、会社員なんですね。
与えられた仕事を始業時間から終業時間迄やれば良いわけで、仕事にプライドやどうすれば早くは必要ありません！
職人は請け負いですから、早く仕事を捌く様にと常に考えてます
会社員は社員です、早くは必要なく
安全が第一で教育されてます
結果は自ずと分かりますよね！
これは致し方無いです！
会社の目的は仕事の均一化
安定した製品を納入するですから
プラント会社の
ジレンマですね(´・c_・`)
コメント
2016/11/17 6:27
21. >>20 はるさん
はるさんおはよう(^^)/君は祭りどんのペットだな
返コメ
2016/11/17 0:15
20. >>19 サンタさん
僕が社員ですね。(¬_¬)
返コメ
2016/11/16 23:09
19. >>18 はるさん
はるさんこんばんは(^^)/そうだね、はるさんと祭りどんの関係みたいにね( ￣▽￣)
返コメ
2016/11/16 22:02
18. 社員も職人もお互いが尊重できる関係がいいですよね。
返コメ
2016/11/16 12:25
17. >>14 ﾊｯｼｰさん
ハッシーさん良い監督には必要な素養です。
頑張って下さい(^o^)ﾆｬﾊ
返コメ
2016/11/16 12:23
16. >>13 ゆきさん
ゆきさんこんにちは(^o^)社員も人当たり良いと得します、良い職人につけば勘所を教えてくれます。
返コメ
2016/11/16 12:21
15. >>12 杉下左京さん
左京さんこんにちは(^o^)そうです、学習で身に付く技術は底が浅いです。
職人の経験知識には叶いません。
返コメ
2016/11/16 10:58
14. こんにちは![[手（パー）]](https://img.550909.com/emoji/ic_p_hand.gif)
![[表情（嬉しい）]](https://img.550909.com/emoji/ic_smile.gif)
![[ウッシッシ]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_foppish.gif)
![[表情（嬉しい）]](https://img.550909.com/emoji/ic_smile.gif)
![[ウッシッシ]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_foppish.gif)
![[あっかんべー]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_imp.gif)
![[ウッシッシ]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_foppish.gif)
職人の場合一日の工程が終われば３時だろうが４時だろうが上がります
ただ数量をヤッたらヤッただけの手当が頂けるならトコトンやります
そんな所で複数の業者が入ってたりした場合になどは仕事が競争になってたりする事もあります
毎日宿舎に帰ってからどうやったら早く上がれるかとか数量が伸びるかとか飲みながら話したりするのなんて当たり前だったし
休みの日には効率を上げるのに手製の道具なんか作ったりしてさ
返コメ
2016/11/16 10:45
13. 相方の会社は
職人さんに全て任せてましたね（＾_＾）
でも今は
社員も出張って現場こなしてますよ。
返コメ
2016/11/16 10:22
12. いわゆる社員＝作業員と、職人＝匠の違いですな。
社員でも技術の有る人も居るだろうけど、職人の腕の有る人には敵わない。
現場を見てたら よく解りますな。
返コメ