失敗してしまうことはある。
人間だもの。
だけど、失敗から学んで
次しないように！
って改善策を考えたり、気をつけようと心がけたりする事ができる。
これも人間だから。

困っている事がある。
入社1年目の、部下の社員のミスが無くならない。

キミは、書類にミスが多いし約束の期日を忘れたり
ついうっかり。
が多いから、何事にも確認する事、
付箋やリマインドで、気づくように何度も繰り返し伝えている。

それにも関わらず、一向に改善しない。
前と同じミスをする。
その度に、同じことをいう。


向こうも同じように
「二度とないようにします」
と言う

キミの二度は何度もあるよ

もう、疲れたよ。
パトラッシュ…

どうすればいいのか。
私の方がジレンマだ。
1から10まで付きっきりで見てあげる事は出来ない。
ここ違うよ？
それはダメだよ？
なんて逐一言っていたら、自分の業務に差し支えが出る。
本人が自覚して、意識して取り組まないことには
一向に変わらないのに、どうしたらいいんだ。

良いところに目を向けよう。
という指導もある。

しかしながら、これは全てのベースだ。
ここが直らないなら…
と思ってしまう。
そして、また１ヶ月くらいすると
新しい悩みの種が産まれる、かもしれない。

そんなに何人も手に負えない。
しかし、これも仕事だと言うのであれば
仕方がない。

私も割り切って、バカの一つ覚えのように
繰り返し、同じ言葉を持って対峙するしかない。