2019/10/26 17:51
8. なんで？ は、わからん(^^;; 話がかみあっていたか？あたりを見直してみては？ 仕事できるか？は あまり気にせず 対人関係を考えている場合もあるさ 気難しいお局がいて新人辞めさせる そういうとこかもしれぬ 耐えられるか？を見られたかもしれぬ それ以外は 募集側に ピンポイントな条件あるくせに 誰でもどうぞ！って募集してるところもあるだろから そんなときは どうにもならんよね
返コメ
2019/10/25 21:00
6. 俺も約8年就職浪人しましたが今はそれなりの会社に就職出来ました。 就職を諦める気がないのなら今まで通りに頑張って下さい。
2019/10/25 20:16
5. >>2 荒磯親方の1ファンさん あのね！ 面接時の、僅かな時間だけでは、貴女様の持って いる技や、隠されている才能なんて、見抜ける 面接官など、居ませんょ。 当方が、ある企業で、人事担当をして、採用面接も させて頂きました。 当方が、採用の決定の基準とした点は、 どれだけ、周りの人達を和ませて、それを自分の 武器に、してしまう事が出来る、社交性です。 主殿の、参考になれば、幸いです。
2019/10/25 20:02
4. >>3 しゅう愛珍さん 温かいコメントいただき、ありがとうございました(_ _)
2019/10/25 19:52
3. さすがにショックだろうけど 仕事をしようと思うだけでも 立派だと思います
2019/10/25 19:48
2. >>1 きゅうさん 不採用の理由は教えないと言っていた会社がありました。それもありですね。コメントいただき、ありがとうございました(_ _)
2019/10/25 19:21
1. 「 絶対に、御社に対して、ご迷惑を、おかけする 事は致しません。差し支えなければ、不採用の理由を お教え頂きたく、ご指導下さいます様に、お願い申し上げ る次第です。」と、 申し出ても、宜しいんじゃないですかね？ その答えによっては、新たな発見が、主殿の、 未来に、役に立つので有れば、 恥は、書き棄て！で、良いと、思いますょ。
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コメント
2019/10/26 17:51
8. なんで？
は、わからん(^^;;
話がかみあっていたか？あたりを見直してみては？
仕事できるか？は あまり気にせず
対人関係を考えている場合もあるさ
気難しいお局がいて新人辞めさせる そういうとこかもしれぬ
耐えられるか？を見られたかもしれぬ
それ以外は
募集側に ピンポイントな条件あるくせに
誰でもどうぞ！って募集してるところもあるだろから
そんなときは どうにもならんよね
返コメ
2019/10/25 21:00
6. 俺も約8年就職浪人しましたが今はそれなりの会社に就職出来ました。
就職を諦める気がないのなら今まで通りに頑張って下さい。
返コメ
2019/10/25 20:16
5. >>2 荒磯親方の1ファンさん
あのね！
面接時の、僅かな時間だけでは、貴女様の持って
いる技や、隠されている才能なんて、見抜ける
面接官など、居ませんょ。
当方が、ある企業で、人事担当をして、採用面接も
させて頂きました。
当方が、採用の決定の基準とした点は、
どれだけ、周りの人達を和ませて、それを自分の
武器に、してしまう事が出来る、社交性です。
主殿の、参考になれば、幸いです。
返コメ
2019/10/25 20:02
4. >>3 しゅう愛珍さん
温かいコメントいただき、ありがとうございました(_ _)
返コメ
2019/10/25 19:52
3. さすがにショックだろうけど
仕事をしようと思うだけでも
立派だと思います
返コメ
2019/10/25 19:48
2. >>1 きゅうさん
不採用の理由は教えないと言っていた会社がありました。それもありですね。コメントいただき、ありがとうございました(_ _)
返コメ
2019/10/25 19:21
1. 「 絶対に、御社に対して、ご迷惑を、おかけする
事は致しません。差し支えなければ、不採用の理由を
お教え頂きたく、ご指導下さいます様に、お願い申し上げ
る次第です。」と、
申し出ても、宜しいんじゃないですかね？
その答えによっては、新たな発見が、主殿の、
未来に、役に立つので有れば、
恥は、書き棄て！で、良いと、思いますょ。
返コメ