虚偽広告か記載ミスか
面接に応募しました。交通費規定支給と記載されていたのに担当者に聞いてみると交通費支給はないとのことでした。もし面接に受かった場合ですが、交通費自己負担で通おうと考えています。昔、働いていた会社も交通費支給がなくて数万円分の定期券を自腹で買って通勤していました。
昔、ハローワークへ行ったら職業相談の際に交通費支給なしと書かれていた会社があって、係員が「交通費を支給しないなんて労働者をバカにしている。」と怒っていました。
景気の悪い世の中、社員へ支給するはずの交通費だけでも企業は経費削減したいのか、はてまた歩いて通勤できるような近所の人だけを採用したいのか企業経営したことのない自分には分かるはずもありません。
学生時代の恩師はバスを使わずに通勤しているのにバス代をちゃっかり申請し、毎月のお給料として不正に受け取っているとクラスの前で堂々と言っていました。そういうことは自分(恩師)だけの秘密にしておくべきだったのにと大人になった今では思います。少しでもお給料を増やしたいのは誰でもそうなのは分かりますがね。
コメント
2020/01/04 15:46
4. >>3 うっち～さん
採用条件は厳しいですね。小さい会社は経営が厳しいでしょうが、最低限の条件は入れてほしいですね。働き甲斐のあるところであることは必須条件ですね。コメントいただき、ありがとうございました(_ _)
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2020/01/04 15:24
3. 働き手不足と言いながら
採用条件厳しいね(；・ω・)
同一労働同一賃金とか言いながら
中小企業はやりくり大変なのは
分かるけど、最低限の条件は
入れて欲しいよね
何よりも働き甲斐のある働き場所で
あることが望まれますが
返コメ
2020/01/04 15:10
2. >>1 猿まわしさん
買い手市場ですし、景気が悪いので、労使共に苦しい状況ですよね。辛いですね。温かい言葉をかけていただき、ありがとうございます。よい仕事に就けるように自分も祈っています⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝✩.*˚
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2020/01/04 14:32
1. 採用側も人が集まらない時期でしたら時給や交通費等の待遇を考えざるえないのでしょうけど政府の語る見掛け倒しの景気上昇下の世の中では労使共に苦しい状態だと思います。
良いお仕事に就かれることお祈りさせて頂きます。
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