☆　☆　☆


８月７日の日記で

「退会した人への最後の一通メール」

「休会制度」

が欲しいという内容をアップしたら、多数の方より、『サンドイッチ』の意見をいただきました。



おっと、サンドイッチやなくて、「賛同一致」か。



いきなりのギャグを、勘弁のり弁。


ギャグを挿入せんと文章が書けないもので・・・・・



でね、ワクワクの運営さんに、土下座しながらお願いしてみたんや。



「土下座なんかしてないだろ」
と言われそうやけど。

ちゃんと土下座しながらメールをうちましたんよ。

頭を枕につくくらい下げて、両手を前方に投げ出し、ついでに足も後方に投げ出した姿勢で。



「それは、うつぶせで寝っ転がっているだけだろ」
とツッコまれそうやけど・・・



ま、そのあたりは、いろいろな表現がおます(笑)





☆　☆　☆


すると迅速丁寧な返信が返ってきた。



結果は・・・ダメでした。


要望は、通らなかった。



まあ、これはしゃあない部分もあるかな。

会員には会員の思いがあるのと同時に、運営側にも立場とか考えがあるわけやからね。



せっかくみんなが後押ししてくれたんやけど、力およばずでごめんなさい。



でも、声をあげていくことは必要やと思うねん。

要望とか、改善とか、そういったことを形として。



運営さんの方も、ちゃんと該当の日記とみんなのコメントには目を通してくれたから。





☆　☆　☆


これは仕事の話になるんやけど。

俺のいる介護業界では、現場と経営側との温度差みたいなものがけっこうあるんよ。

もちろん、経営側には経営側の意向っていうんがあるのは分かる。

でも一番たいへんなんは、やっぱり現場の最前線で、介護士。



「たいへんさを、分かってくれるだろう、気づいてくれるだろう」

と楽観視していても、それが届いていないことがある。

届いていても、気づかないふりをされることさえある。


だからこそ、現場の人間がもっともっと声をあげていかなあかんわけ。




「事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きているんだ！」

って『踊るポンポコリン』で言うてたやん。

ちゃうわ、「踊る大捜査線」や




俺は、相手が上の人間であれ、肩書がどうのとかも関係なく、言わなければならないことは、きっちり言う。

時には煙たがられることもあるけど、でも黙っていたら何も伝わらないから。

思いや考えは、形にしないと通じないことが多い。



ただね、発言が単なる愚痴とかにならないよう、そこには気をつけている。

そして自分が主張するためには、当たり前のことやけど、やるべきことはしっかりとやっている。

自分が何もやらずに言いたいことだけを言うんは、単なるクレーマーになっちゃうからね。



もちろん必ず要望が通るとは限らない。

だけど、伝えることで耳を傾けてもらえたり、お互いの落としどころが見つかったりもする。


今は無理でも、いつの日にかの実現につながることも期待できる。


そう考えて行動している。





☆　☆　☆


伝えることが大切と言いつつ、毎回伝わらないのがガロンのギャグ・・・


「ギャグの意味が分かりません」

とよく質問されます。


そんな時は辞書を引いてください。


岩波書店から出ている

『ギャグ引き工事苑』で。


違った


「逆引き広辞苑」でした。


（最後の最後まで分かりづらいギャグやのう）




ほなまたね　(^o^)丿