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８月７日の日記で
「退会した人への最後の一通メール」
「休会制度」
が欲しいという内容をアップしたら、多数の方より、『サンドイッチ』の意見をいただきました。
おっと、サンドイッチやなくて、「賛同一致」か。
いきなりのギャグを、勘弁のり弁。
ギャグを挿入せんと文章が書けないもので・・・・・
![[あせあせ（飛び散る汗）]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
でね、ワクワクの運営さんに、土下座しながらお願いしてみたんや。
「土下座なんかしてないだろ
![[！？]](https://img.550909.com/emoji/ic_question.gif)
」
と言われそうやけど。
ちゃんと土下座しながらメールをうちましたんよ。
頭を枕につくくらい下げて、両手を前方に投げ出し、ついでに足も後方に投げ出した姿勢で。
「それは、うつぶせで寝っ転がっているだけだろ
」
とツッコまれそうやけど・・・
ま、そのあたりは、いろいろな表現がおます(笑)
☆ ☆ ☆
すると迅速丁寧な返信が返ってきた。
結果は・・・ダメでした。
要望は、通らなかった。
まあ、これはしゃあない部分もあるかな。
会員には会員の思いがあるのと同時に、運営側にも立場とか考えがあるわけやからね。
せっかくみんなが後押ししてくれたんやけど、力およばずでごめんなさい。
でも、声をあげていくことは必要やと思うねん。
要望とか、改善とか、そういったことを形として。
運営さんの方も、ちゃんと該当の日記とみんなのコメントには目を通してくれたから。
☆ ☆ ☆
これは仕事の話になるんやけど。
俺のいる介護業界では、現場と経営側との温度差みたいなものがけっこうあるんよ。
もちろん、経営側には経営側の意向っていうんがあるのは分かる。
でも一番たいへんなんは、やっぱり現場の最前線で、介護士。
「たいへんさを、分かってくれるだろう、気づいてくれるだろう」
と楽観視していても、それが届いていないことがある。
届いていても、気づかないふりをされることさえある。
だからこそ、現場の人間がもっともっと声をあげていかなあかんわけ。
「事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きているんだ！」
って『踊るポンポコリン』で言うてたやん。
ちゃうわ、「踊る大捜査線」や
俺は、相手が上の人間であれ、肩書がどうのとかも関係なく、言わなければならないことは、きっちり言う。
時には煙たがられることもあるけど、でも黙っていたら何も伝わらないから。
思いや考えは、形にしないと通じないことが多い。
ただね、発言が単なる愚痴とかにならないよう、そこには気をつけている。
そして自分が主張するためには、当たり前のことやけど、やるべきことはしっかりとやっている。
自分が何もやらずに言いたいことだけを言うんは、単なるクレーマーになっちゃうからね。
もちろん必ず要望が通るとは限らない。
だけど、伝えることで耳を傾けてもらえたり、お互いの落としどころが見つかったりもする。
今は無理でも、いつの日にかの実現につながることも期待できる。
そう考えて行動している。
☆ ☆ ☆
伝えることが大切と言いつつ、毎回伝わらないのがガロンのギャグ・・・
「ギャグの意味が分かりません」
とよく質問されます。
そんな時は辞書を引いてください。
岩波書店から出ている
『ギャグ引き工事苑』で。
違った
「逆引き広辞苑」でした。
（最後の最後まで分かりづらいギャグやのう）
ほなまたね (^o^)丿
コメント
2017/08/18 7:58
15. 退会して連絡取れなくなるという方に
最後の一通というのは
本当に名案だと思ったのですけどね
なんか残念ですね。
もっとも退会の理由が
「家族バレ」とかなら
その一通もやばいわけですけど
返コメ
2017/08/18 7:37
14. >>13 Augusutさん
おはようさん(^o^)丿
ああそれは良い職場やね！
上にたつ人がちゃんと現場を肌身で知ろうとしている。
本来どこもそういう風であるべきやと思う。
介護業界は、なかなかそうはいかないな。
なんか他業種との考え方の乖離みたいなんも強くて。
一つ一つ改善せなあかんね。
返コメ
2017/08/18 7:32
13. おはようございます。![[あせあせ（飛び散る汗）]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
![[あせあせ（飛び散る汗）]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
![[あせあせ（飛び散る汗）]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
退会した人への最後の一通メール、休会制度案は残念でしたね
経営側と現場側(正社員、従業員側)の温度差は介護に限らず、内容問わずに全ての職業にありますよね～
ウチの会社(〓️書籍を扱う特殊な運送会社)は有難い事に所長、次長etc.の管理職の正社員達も(特に忙しい時)作業場に入って一緒に仕事したりするんですが…介護も同じように出来ないかな～〓…って、疑問に感じました🤔
返コメ
2017/08/18 7:30
12. >>11 美優|q∀•`*)【嘘つき糞ころがし野郎】さん
おはよう(^o^)丿
よし、ちょっくらワクワクの本部に乗り込んでいってみる。
て、どこにあんねん？ ワクワクって(笑)
まずはそこからやな。
体を使う作戦は、かつてのマグナム砲はいまや豆鉄砲に成り下がったからなあ・・・
無理だ(;^ω^)
返コメ
2017/08/18 7:25
11.
*´･ωヾ) おはよぉ…
こーなったらｶﾞﾛﾝさんが
運営さんに働くか
女子社員に体を使って…………
∧＿∧
（｡･ω･｡)
⊂ つ
しѡＪ
返コメ
2017/08/18 7:17
10. >>9 なつ(*´∀`)♪さん
なるほど、両方の経験があったんやね。
それは何より力強い。
このワクワクは出会い系サイトでありながら、一方でSNSとしても発信できるありがたさがある。
これからもうまく使いこなしていきたいな。
(*゜ー゜)ゞ⌒☆
返コメ
2017/08/18 7:09
9. >>2 ガロンさん
私は経営者側と事務方と両方の立場だったので、色々な事情は分かります(*´∀｀)ノ
ちなみに流通の業界でも
政治家やその関連の人達が現場を全く分かってない状況で法律を決めるから
ガロンさん同様、むちゃくちゃ言うな～という苛立ちがあります(´д｀|||)
残念ながら、どこの業界にも
そういうのはあるでしょうね～
返コメ
2017/08/18 7:01
8. >>6 仲田さん
おはようsummer(^o^)丿
お互いの立場をおもんばかる、これが大切やね。
おもんばかるやなく、重んばかるになったら負担になるし。
現場と事務方の両方の経験があるのは強いね。
どちらの視点からも見ることができるのは、鬼にうまい棒や（ちょっと違うか）
皿回しは得意なんやけど(笑)
返コメ
2017/08/18 6:57
7. >>4 謎の ファイアーストッパーマンさん
おはようさん(^o^)丿
毎日の仕事、お疲れ様です！
おっと、空調の気温差もあったか。
これは一本とられた(笑)
まだまだ暑さが続くけど、体調と怪鳥管理にはお気をつけくださいね。
海行きたくなってきた。
返コメ
2017/08/18 6:54
6. おはようさんです！
温度差は有って当然ですけど
有り過ぎは 信頼感が稀薄な気がします
ｵｲﾗの基本
出来る根拠 出来ない根拠 どうやったら出来るのか
『やってみて 結果を出してから 口を出し』
かなり事務方 親方をいじめてるみたいです
でも事務方の経験もあるんで
穏便にしているつもりナンですが(^^)
きっちり根回しして
巧いこと切り抜けましょう！
返コメ