澪凪ＨＴ

40代前半  神奈川県

2011/01/28 7:01

37. ＞あかぎさん

ムチもないともたないよ

返コメ

あかぎ

40代半ば  神奈川県

2011/01/28 6:20

36. ＞麗那(ﾚｨﾅ)さん

うん
ありがとう

試してみるね

おいらはｱﾒだけがいい…

返コメ

澪凪ＨＴ

40代前半  神奈川県

2011/01/27 16:48

35. ＞あかぎさん

良くなってきたならよかった

厳しく言うのも有りだよ

アメとムチで

返コメ

あかぎ

40代半ば  神奈川県

2011/01/27 14:39

34. ＞麗那(ﾚｨﾅ)さん

そっか～

世間は厳しいよね

うちは労基に言われてから
ちょっと甘いかもね～

法律がおかしい

でも
だんだん良くなってきた！！

返コメ

澪凪ＨＴ

40代前半  神奈川県

2011/01/27 9:25

33. ＞あかぎさん

主婦だからっていうのは関係ないよ

うちの店もパートさんに休日出勤してもらって、研修とかしてたから

甘やかさないほぅがいいと思う
厳しくやらないとね

返コメ

あかぎ

40代半ば  神奈川県

2011/01/27 6:59

32. ＞麗那(ﾚｨﾅ)さん

教えるために休日来させることはやってるよ

まだ
その人にはやってないけどさ

主婦バイトだから
そこまでやれなくて…

ダメなら期限がきたら
辞めてもらうと思う

返コメ

あかぎ

40代半ば  神奈川県

2011/01/27 6:56

31. ＞宮子さん

育成日記いいよね
たごっちみたい…
(古いかぁ)

メモは取らせてるます

試用期間3ヶ月あるから
まぁ辞めてもらうのがベストなんだけど、辞めさせ方が気を遣う

以前
入って3週間で辞めた人がいて、しかも5回くらいしか来てなく後は病欠

解雇したら労基に訴えて給料支払い以上のお金をとられたことがある

所謂
プロみたいな感じでクビを誘って稼いでいるみたいな…詐欺？

だから辞め際って気を遣います

返コメ

澪凪ＨＴ

40代前半  神奈川県

2011/01/26 10:53

30. ＞あかぎさん

うん(ﾟ_ﾟ)(｡_｡)

即戦力がほしいんだからね

覚えないなら、休みの日にも出勤して覚えさせるとか…
もちろん、勉強のためだからタイムカードはおさないで。

返コメ

垂れ耳

40代後半  京都府

2011/01/26 7:41

29. ＞あかぎさん

試用期間なら話は簡単

やめてもらう

たぶん相手が辞めていくわ。

育成日記つけて
いつ何を指導したか記録して←私はつけた

怒る前に冷静に話す

私より若いのに記憶出来ない
すぐにメモるとか

出来るだけのことをしているのに覚えれないなら
相手に能力がないと諦める

期待するから腹が立つ
最低の賃金で使い走りさ

返コメ

あかぎ

40代半ば  神奈川県

2011/01/26 6:31

28. ＞麗那(ﾚｨﾅ)さん

もちろんチェックいれるよ～
いつまでも戦力外じゃ困るからね

試用期間と本採用の
給料の金額2割違うからさ

頑張ってくれるでしょ

返コメ