女子の応募多数～モテモテの面接開始！！誰か良い人材おらんかね（笑）

こんばんは！！

今さ～

今春採用する人材の面接しているのね

今回も不景気のせいもあるのか採用枠二人に対して応募が50人以上来ていてさ

社長である私の希望もあって一人一人会って話すんだけどさ

可愛いんだ～これが（笑）

年齢も19～22歳くらいが多くてさ

女子のみね～

ﾜｸﾜｸではｱﾎだけど

まぁ～職場でもｱﾎかな（笑）

とにかく基本紳士的なのね

言葉遣いから仕草も丁寧にやるんだ

だいたいの応募者は親近感を持ってくれるんだけど

で～

いろんなﾊﾞｶ話や世間話､業界の話や自社の話などしながら

その応募者の考え方をみていく･･

2次面接､3次面接してさ

まぁどんどん

絞っていくんだけど

肝心なのは､けして不快な思いをさせないで

気持ちの良いまま不採用にもっていく

これが実は大切なところで･･

仕事の解説や見学などして貰いながら

関心を持たせて､将来へのお客様にしようかなって！！

お土産も付きますからね･･うちは（笑）

さてさて･･

どうしたものか～

うちの採用規準は､実はめちゃめちゃｱﾊﾞｳﾄで

雰囲気だけで決めてます←ぶっちゃけ（笑）

応募者は､志望動機から業界の話で感じたことなど

いろいろ話しますが､結局私がみているのはﾌｨｰﾘﾝｸﾞだけなんですね

応募者は私と会う前に､ﾅﾝﾊﾞｰ2のｽﾀｯﾌと面接して基礎的な話はしてあるので

私がみるのは､雰囲気と応募者が持つﾎﾟﾃﾝｼｬﾙの高さを探ることくらいですね

『見せて貰おうか､連邦の新しいﾓﾋﾞﾙｽｰﾂの性能とやらを』

心の中で思いながら面接してますね（笑）

ちなみに

ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄは､めちゃめちゃｽｹﾍﾞだけど

職場では､めちゃめちゃ真面目路線（笑）

『こいつら､私の正体を知ったらﾋﾞｯｸﾘするだろうなぁ』

･･って思いながら仕事してます（笑）

何か～
風邪みたいなので､もう寝ます