こんばんは！！


今さ～

今春採用する人材の面接しているのね



今回も不景気のせいもあるのか採用枠二人に対して応募が50人以上来ていてさ


社長である私の希望もあって一人一人会って話すんだけどさ


可愛いんだ～これが（笑）



年齢も19～22歳くらいが多くてさ


女子のみね～





ﾜｸﾜｸではｱﾎだけど


まぁ～職場でもｱﾎかな（笑）




とにかく基本紳士的なのね


言葉遣いから仕草も丁寧にやるんだ



だいたいの応募者は親近感を持ってくれるんだけど



で～

いろんなﾊﾞｶ話や世間話､業界の話や自社の話などしながら


その応募者の考え方をみていく･･




2次面接､3次面接してさ



まぁどんどん


絞っていくんだけど




肝心なのは､けして不快な思いをさせないで

気持ちの良いまま不採用にもっていく



これが実は大切なところで･･



仕事の解説や見学などして貰いながら


関心を持たせて､将来へのお客様にしようかなって！！


お土産も付きますからね･･うちは（笑）






さてさて･･


どうしたものか～




うちの採用規準は､実はめちゃめちゃｱﾊﾞｳﾄで

雰囲気だけで決めてます←ぶっちゃけ（笑）



応募者は､志望動機から業界の話で感じたことなど

いろいろ話しますが､結局私がみているのはﾌｨｰﾘﾝｸﾞだけなんですね



応募者は私と会う前に､ﾅﾝﾊﾞｰ2のｽﾀｯﾌと面接して基礎的な話はしてあるので

私がみるのは､雰囲気と応募者が持つﾎﾟﾃﾝｼｬﾙの高さを探ることくらいですね




『見せて貰おうか､連邦の新しいﾓﾋﾞﾙｽｰﾂの性能とやらを』


心の中で思いながら面接してますね（笑）





ちなみに


ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄは､めちゃめちゃｽｹﾍﾞだけど

職場では､めちゃめちゃ真面目路線（笑）




『こいつら､私の正体を知ったらﾋﾞｯｸﾘするだろうなぁ』


･･って思いながら仕事してます（笑）





何か～
風邪みたいなので､もう寝ます