マジで相談があります~!!【職場での教育について・・】
こんにちは!!
マジの相談なんだけどさ~
職場のでの話で『教育』についてです
例えば・・
ある常勤スタッフがね
研修期間だから、いろいろ教わってさ
見た感じでは頑張っているのね~
でも、教えても同じミスを繰り返す
それも毎日・・
指摘されて『すいません』とか言って反省してるような感じだけどさ
それでも繰り返す
『なめとるのかぁ~コラァ!!』
って感じだけど、怒鳴りはしません
冷静に考えたいのよ
まぁ~
本人の自覚の問題って考えるのが一般的だと思うけど・・
でも、本人はすごく悩んでいるみたいで、頑張ろうとしてるのね
すごく素直だし・・
でも、いろいろ試したけどダメで~
メモはとってるけど
どうも考えるのが弱いみたいで・・
行動が、行き当たりばったりなんでよね
だから、最近はあまり教えないで考えさせているんだけどさ
仕事の効率が悪くてイライラしてしまう
何が原因なのかなって・・
考えちゃうんだけどさ
『天然』??
私の記憶の隅に・・
記憶力や注意力が欠落する病気があったような気がしたけど、それかな??
まぁ、冗談はさておき、もしそのようなスタッフに教えてるとしたらどうしますか?
真剣に悩んでます
コメント
2013/07/25 23:00
108. >ニーさん
![[あせあせ(飛び散る汗)]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
人を雇うのは難しいです
マジで変な人もいるし…
全体をみれる良い人とは限らないしね
むしろ、自己中が多いかな
返コメ
2013/07/25 22:56
107. >ニーさん
![[あせあせ(飛び散る汗)]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
うちはメンバーが良いので陰口はないかな
陰口たたく人間は排除してるし勝手に消える
確かに不満は出やすいけど、私のワンマンで成立している職場だから…
ある程度抑えられるかな
返コメ
2013/07/25 17:10
106. >あかぎさん
フォローする場合は精神面(人間関係)も必要かも
あかぎさんが継続して雇う判断が決まったみたいだから後は本人の問題だね
他の人にしわ寄せは確実にあると思うからそこでその人の影口や悪口で関係が悪化して耐えられず辞めたりするのが一番怖い
返コメ
2013/07/25 17:02
105. 左利きの例で言うなら必要だから右利きのやり方を教えた場合頭でわかっていても右手がついていかない(キャパオーバー)になったりする場合もあるからね![[冷や汗]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_csweat.gif)
やっぱり必要能力が満たされるまで時間が必要な時もある
雇用側としては能力だけなら右利きを最初から雇えば楽だけど
返コメ
2013/07/25 13:25
104. >みらい
(*'-'*)
さん
あんがと~
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2013/07/25 12:51
103. >あかぎさん
前の日記から2週間ですね
私も遠くから応援したいと思います☆
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2013/07/25 11:37
102. >福ちゃんさん
![[指でOK]](https://img.550909.com/emoji/ic_finger_ok.gif)
ありがとうございます
そう鍛練ですよね
彼女もだけど私も…
頑張っていきたいと思います
返コメ
2013/07/25 11:36
101. >みらい
(*'-'*)
さん
そうだと思います
もうね~
彼女自身の問題だと思います
でも頑張る意識がある限り応援していくつもりです
返コメ
2013/07/25 11:33
100. >あかぎさん
〓
![[勝ち誇り]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_foppish.gif)
![[手(チョキ)]](https://img.550909.com/emoji/ic_c_hand.gif)
こんにちは
あがぎさんの覚悟が、出来ましたね
彼女は人生の転機になる様に、指導されたし。
1人でも多くの味方を、造れば成功です
仕事を通して人生の鍛錬です。
返コメ
2013/07/25 11:33
99. >おこま〓さん
![[指でOK]](https://img.550909.com/emoji/ic_finger_ok.gif)
あんがとう
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