マジで相談があります～！！【職場での教育について・・】
こんにちは！！
マジの相談なんだけどさ～
職場のでの話で『教育』についてです
例えば・・
ある常勤スタッフがね
研修期間だから、いろいろ教わってさ
見た感じでは頑張っているのね～
でも、教えても同じミスを繰り返す
それも毎日・・
指摘されて『すいません』とか言って反省してるような感じだけどさ
それでも繰り返す
『なめとるのかぁ～コラァ！！』
って感じだけど、怒鳴りはしません
冷静に考えたいのよ
まぁ～
本人の自覚の問題って考えるのが一般的だと思うけど・・
でも、本人はすごく悩んでいるみたいで、頑張ろうとしてるのね
すごく素直だし・・
でも、いろいろ試したけどダメで～
メモはとってるけど
どうも考えるのが弱いみたいで・・
行動が、行き当たりばったりなんでよね
だから、最近はあまり教えないで考えさせているんだけどさ
仕事の効率が悪くてイライラしてしまう
何が原因なのかなって・・
考えちゃうんだけどさ
『天然』？？
私の記憶の隅に・・
記憶力や注意力が欠落する病気があったような気がしたけど、それかな？？
まぁ、冗談はさておき、もしそのようなスタッフに教えてるとしたらどうしますか？
真剣に悩んでます
コメント
2013/07/25 7:59
78. ＞たくみっちさん
まぁ・・
どこでもいるんでしょうね～
私の取引先にもいますね
うちの担当ではないですが、たまに顔を出してますが・・
その取引先では名物みたいで、よく担当先から苦情の電話があるみたいです
返コメ
2013/07/25 7:57
77. ＞ゆういちろう＠舐め犬最低野郎さん
おはようございます！！
なかなか指導って大変ですよね
やめてもらっても困るので、その辺のサジ加減をみながら指導だから、結構ストレスになります
男子なら、とりあえずの根性がありますがね・・
女子ってやつはね
気を遣いますよ
セクハラとかパワハラとか・・
頓珍漢なことをいう人もいますからね
返コメ
2013/07/25 7:54
76. ＞けちゃんたさん
そうだよね・・
ミスが命取りになる職場ではきついだろうね
うちでも信頼出来るスタッフの重荷になっていて・・
そのスタッフのストレスが心配です
返コメ
2013/07/25 7:52
75. ＞福ちゃんさん
こんばんは！！
実は昨日話し合って・・
本人は気を引き締めて頑張るって言ってくれたので応援することに～
とにかく頑張って貰いたいです
返コメ
2013/07/25 7:51
74. ＞素敵な恋人がほしいなあ![[光るハート]](https://img.550909.com/emoji/ic_b_heart.gif)
さん
スキルアップで昇給は実際にやっていて・・
いいやり方ですよね
給料は皆と同じシステムだね
（変えると、また面倒なことが（笑））
返コメ
2013/07/25 7:49
73. ＞おこま〓さん
マニュアルいいですね～
試してみようかな！！
ありがとう～！！
返コメ
2013/07/25 7:38
72. 私も２０、３０、４０代は仕事ばりばり
して
回りの人の仕事の遅さとか
立ち回りの悪さに
いらいらしてましたが
５０代になって
自身も物忘れが激しくなって
他人のことが言えなくなりましたよ
返コメ
2013/07/25 4:29
71. かなり長くなって、しかも連投で申し訳ない![[冷や汗]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_csweat.gif)
自分の考えはこれで大体書けたと思うからこんな考え方もあるんだ程度で見て下さいm(__)m
返コメ
2013/07/25 4:23
70. 雇用側として人柄が良くても②は使いにくいけど､ﾌﾞﾗｲﾝﾄﾞﾀｯﾁを訓練して完璧になれば問題は無い
ただ､そこまで行くまでの期間と会社側の余裕次第では解雇するしかない
①で人柄が良くないと微妙で①で人柄が良ければﾍﾞｽﾄだけど
人柄が良い方が信頼感がある
返コメ
2013/07/25 4:15
67. ﾃﾞｰﾀ打ち込みの仕事例であげると
①専門学校を出てﾌﾞﾗｲﾝﾄﾞﾀｯﾁが完璧(基本能力が高い)
②学校で習ったけど見ながらじゃないと打ち込めない(基本能力が低い)
【これがｽﾀｰﾄﾗｲﾝに差がある状態】
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