こんにちは！！


秋田書店の景品詐欺の話だけどさ


こんなこと､どこでも普通にあったんじゃないの？？




私は､当然あることだと思っていたしさ


これに消費者庁が行政処分を下したのに､ﾋﾞｯｸﾘしました


私の認識がおかしいのかな･･





それよりも､問題はこのあとだよね



元従業員で解雇された女性（28）が､｢解雇は不当だ｣って訴えてきたよね



女性は､秋田書店に新卒で入社して景品担当に4年以上従事･･


景品の水増し問題を上司に指摘したら､ﾊﾟﾜﾊﾗを受けるようになる


23.9に身体の不調を訴え休職､24．12末解雇通知が届く




前後して､会社の情報をﾕﾆｵﾝに相談し消費者庁にﾘｰｸする



まぁ～

それで､今回､消費者庁から秋田書店に罰が出たのを確認すると､


女性は『解雇不当』と訴えたってわけ･･！！






で～ﾎﾟｲﾝﾄは


女性が所属している組合が『首都圏青年ﾕﾆｵﾝ』



今回､ﾏｽｺﾐで騒いでいるのが『朝日新聞』『ﾃﾚﾋﾞ朝日』




まぁ～､これで､ﾋﾟｰﾝってくる人はいると思うけど




『ﾕﾆｵﾝ』はとても悪質な組合で､左翼思想で法律を盾にした拝金主義の団体


暴力団に近い怖さがあります


会社の経営とか携わっている人なら分かるよね




そして､朝日新聞は言わずと知れた左翼新聞社



こんな連中の言ってることを鵜呑みにしたら､本質は見えないね





今回の騒動でのｷｰは､28歳女性だけど･･


彼女が4年以上も景品担当だったっているのが問題だよね




秋田書店の具合は知らないけど､通常､景品担当は窓際ﾎﾟｼﾞｼｮﾝです！！



新卒で大学出て､編集部からずっと景品担当で4年～


まず､これが異常だと思います


正社員のすることではありません




おそらく､仕事が合ってないのかもしれませんね！！





そして､次のｷｰが､休職期間


1年3ヶ月の有給での休職！！



これも異常でしょ～！！




女性は､業務上で身体の異常って言うが･･


まぁ､出版業界は忙しいし､使えない彼女への風当たりは凄いと思う


ｽﾄﾚｽ性だよね～




で～､休職を決め込む


会社もしょうがないって思う



1ヶ月くらいで､復帰するかと思いきやｽﾞﾙｽﾞﾙ1年3ヶ月




これから､考えるに『会社のお荷物』になっている可能性はあると思うんだよね


通常の感覚なら､合わなければ自ら辞めます


まだ若いし､次の仕事を探すのが普通だと思います





それをしないで､ﾀﾞﾗﾀﾞﾗと嫌いな会社にしがみつき､お金だけを貰う


おそらく､会社は出社するか退職するか､迫ったと思う



民間で1年以上だからね～


しかも､入社して4年で！！



で､彼女はﾕﾆｵﾝに相談して､悪質なﾕﾆｵﾝは会社に脅しをかける



『不当な扱いだ､労基違反だ！！未払い分給料および慰謝料よこさないなら､景品のことをばらすぞ』って！！




怒った会社は解雇を決定



｢解雇の理由は､元社員が賞品をほしいままに不法に窃取したことによるもの｣






対して､ﾕﾆｵﾝは消費者庁に暴露して､ﾏｽｺﾐ（朝日系）を利用して世間を味方につけることを企み､不当解雇を認めさせる




復職希望ってあるけど･･


私が知っているﾕﾆｵﾝが絡んだ事案は､ほとんどは復職しません


お金だけ貰って辞めます


莫大な慰謝料とともに！！





まぁ～


こんなことですよ



秋田書店さんに私は同情します



でも､景品詐欺はいかがなものかぁ（笑）