先日、ある派遣会社の女子社員さんと飲んでいた時の話・・



彼女はいろいろな企業を回って、登録されている人材を紹介するのが仕事


登録されている人達は普通の職種ではなく、IT関連のエキスパート


多くは大学や研究施設に所属している


このエリートをIT関連や企業研究所などに紹介するわけだ



しかし、企業側のハードルも高く・・


実務経験とか実績とかを求められるので、なかなか良いカップリングにはいかないらしい




で～


彼女はボヤく・・


「明らかに私って、オーバーワークなのよね」


彼女は8時30分に出社して、帰りは22時を回ることが多い


しかも、昼休みも微妙らしい



今度も研修で地方に出張らしい



で、私が「それって休日手当とか出るの？」って聞くと・・


もうすでに法定残業時間をオーバーしているので出ないらしい



「えっ～、うちでそんなことやったらクーデターが起こるよ」


私は自分の会社がいかに真っ当に給料を払っているか、ある意味考えさせられたが・・



言いたいのはそんなことではない




『法定残業時間・・

月に45時間、年に360時間を超える残業はさせてはならない』




こんな法律が労働基準法の中にある


労働基準法って労働法律の基本なんだけど、完全に守っいる企業は少ないって言われている


特に営業職など完全に無視している


恐らくみんながこれを守ったら国の経済は停滞してしまうだろう



結局のところ・・


残業のある多くの企業は、残業代の支給が法律で出来ないので社員にサービス残業をさせている


実質、タダ働きってヤツだ



明らかにおかしな事態になっている


現実的じゃない法律で縛られているのだ！！





私は逆にこれを認めたらいいと思う



『残業し放題・・、そして残業代もしっかり支給』



仕事した分だけ給料も出るので、労働者もやり甲斐があるだろうし・・


しかも給料も大幅アップが望めるので、政治家の大好きな経済効果も期待できる




だいたい企業業績が上がってないのに給料が上がるわけないだろって理屈がさ


政治家や役人、TVお抱え経済学者どもには理解ができないらしい



給料上げる見返りに『法人復興税廃止』とか平気で考えるしさ


まだまだ復興していない被災地はどうするんだよ～！！



失礼極まりない安倍政権・・！！


『机上の空論』で政策を決定するおバカさんの『バラマキ政策3本の矢』よりはさ


『残業し放題で給料アップ』のほうが確実かと思うけどなぁ～




まぁ・・


死なない程度にな（笑）






彼女は日頃のうっぷんが溜まっているのか・・


爆発したように泥酔していて～


猛烈に私に絡んでくる




「会社なんかぁ～やめてやるぅぅ～！！」



私は、一緒に飲んでる間に何回聞いたか・・



「おい！！あかぎ～聞いているのかぁ！！あんたも社長だからって、いい気になってるんじゃないぞ！！」



あぁぁ～


普段は清楚で良い感じの30女子なんだけどなぁ


何でこんなに酔っ払ってしまうんだろうなぁ



そんなにストレスがあるんだぁ


良かったサラリーマンじゃなくて～（笑）




そんな日記です


すいません・・