郷に入れば郷に従え!!人の道の基本でしょ~!!
どんなに優秀だって自負してもね
新しい組織に入ったら、そこに従う
これは、常識だと思う!!
最近はこれさえ出来ない人が増えてきた
そして、そんな人に限って仕事ができない
『郷に入れば郷に従う』
これは人の謙虚さだと思う・・
あぁぁ、それは自分の仕事じゃない
あぁぁ、それは以前やっていた方法と違います
あぁぁ、それは無理です
あぁぁ、それは・・
もうウンザリだね!!
そんなに仕事嫌なら辞めたらいいのに
なかなか辞めないんだよね~
んでさ~
そんな人間に限ってさ
『労基』を振りかざして楯突くんだよね
労働基準法!!
労働者に甘すぎ!!
って言うか、これを守っている企業がどれだけあるのか!!
所轄の厚労省だって守れないのに!!
ホント、日本は完成された社会主義国家だと思うよ
赤の法律・・
ある程度は必要だが、行き過ぎた法律は人間を堕落させる
『働かざるもの食うべからず』
これ、基本だと思うんだけどなぁ~
労働ってさ
仕事して、はじめて報酬をもらえるものだと思うんだよね
まだ仕事もしっかり出来ないでみんなに迷惑をかけているくせに、楯突くこと事態が間違ってる
『弱者救済』って、よく監督署などは言うが・・
どっちが弱者だって言いたい
苦しい経済活動をして、切磋琢磨して、経営をしているのにさ
国家権力をかざす
こっちが弱者でしょって思うよ!!
結局さ~
雇用には慎重にならざる負えないのよ
『変な人』を雇ったらアウトだからね
もう少し、実態にあった法律にしてほしいね!!
コメント
2014/04/04 1:50
4. 最近の若い人はなんですよね。私の職場は、学卒者総合職支社しか居ないです。だから解らない。ただ仕事さえできれば、何言ったっていいみたいなお局ばあさんは居ますね。参与的な方〓中間職や新人は(;_;)感じですちゃ
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2014/04/04 1:44
3. 前者の方は大変そう。私の姪はナースだが、今で出産後は正社員だが時間短縮( イ育児対応)や日勤専従。稼ぎたい方は三交替勤務と三パターンから選択出来る。制度導入で辞める方が減少して病院側も働く側も満足みたいですちゃ。因みに、婿取りさんです。
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2014/04/04 0:18
1. こんばんは![[ぴかぴか(新しい)]](https://img.550909.com/emoji/ic_pikapika.gif)
![[あせあせ(飛び散る汗)]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
![[失恋]](https://img.550909.com/emoji/ic_break_heart.gif)
![[あせあせ(飛び散る汗)]](https://img.550909.com/emoji/ic_asease.gif)
ある程度の我慢はお互いに必要…
ですが、企業によっては
募集内容と大幅に違うとこ…結構あります
最低賃金さえ無視…
乳児のいるシンママを夜勤で常勤でいれ、
母乳のための休み時間を与えない…
赤ちゃん、病気になって、シンママ…精神がズタボロになりました
…そんな悲劇にならないための労働基準法…
自己都合で利用する人がいるから、
本当に苦しんでる人が犠牲になって…
この件、問題定義すべき内容と思います
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