今回の日記には労働問題が書かれてます


少し偏りがあるかもしれません


労働問題の考え方は立場や環境によって様々・・


良かったら、皆さんのご意見もお聞きしたいので


遠慮せず、コメント貰えれば幸いです～！！


（変コメは遅くなることが多いですが・・）






29日に『すき家』の一部の店舗でｽﾄﾗｲｷが行われたらしい



一部の従業員が、お店の入り口に勝手に閉店の張り紙を貼って､お店の前で横断幕を張ってｽﾄでの主張を訴えた



前日には運営会社のｾﾞﾝｼｮｰにｽﾄﾗｲｷの通告と団体交渉を要求したみたいだが､ｾﾞﾝｼｮｰ側は違法なｽﾄﾗｲｷだと判断している



ｽﾄﾗｲｷを指導？しているのが､『ちば合同労働組合』だ


いわゆる赤いヤクザ『ユニオン』だ




ｽﾄﾗｲｷによる要求は以下の4つだ



①店舗の要員を増やし､ﾜﾝｵﾍﾟ(一人勤務)を廃止する


②5月29日のｽﾄﾗｲｷ参加者を処分しない


③店舗閉鎖や減産などに伴う従業員の不利益をすべて補填する


④ｱﾙﾊﾞｲﾄ･ﾊﾟｰﾄの時給を一律１５００円にする


※今回ｾﾞﾝｼｮｰ側が要求を拒否したら､来月29日に再度ｽﾄﾗｲｷを行う





なんかさぁ


どうなんだろう・・



確かに①のワンオペは従業員には評判が悪く、今回のスタッフの多くが辞める原因にもなっている


労働効率的にもダメだし、防犯的にもダメだ


それは会社の運営能力の低さに問題がありそうだ




しかし、それ以外の②～④はどうであろう



②は手続きを取っていればいいが、なければアウトでしょう！！


（戦前の226や515と一緒・・）


③と④は保身とエゴ・・アルバイトである以上、図々しい要求だと思う






まぁｱﾙﾊﾞｲﾄでの契約上、①以外は会社に落ち度があるとは思えず


嫌なら転職したら良い話では？って思ってしまう


それに・・


行き当たりばったりで、ストという営業妨害的なことをして何のﾌﾟﾗｽがあるのか～


会社の風紀を乱し、悪しき前例を作っただけ！！




しかも前日に交渉を持ち込んで､翌日にｽﾄﾗｲｷでは会社側も対応は無理


要求も自分達のことしか考えてないｴｺﾞｲｽﾞﾑ剥き出し



ﾊｯｷﾘ言って､会社への『ﾃﾛ行為』と変わらない



ｾﾞﾝｼｮｰがそんな輩とまともに交渉するとは思えないが､今後の流れに注目かな






同じくオリエンタルランドでも一部のダンサーたちが、契約解除通告を巡って労組を立ち上げたね


会社側は外部の派遣会社との契約で、ダンサーたちとは契約上問題無いと言っている


これも赤いヤクザ『ユニオン』の仕組んだことだ





ここ最近、どこでも労働市場は人で不足で売り手市場・・


バイトといえども給料はどんどん上がり始めている


時給1000円は当たり前で、一般の飲食業界では1100～1300円くらいになっている


安売りを基本にしている牛丼屋を含む飲食業には大打撃だ





『ユニオン』は組合員からの会費（給料の2％）や労働闘争の手数料（成功報酬）などから利益を得ている


近年の財政悪化と社会的評判の悪さなどがあり、組合員の離脱などが多く組織の立て直しの危機にあると聞く



ユニオンは労働闘争を仕組んでは、企業から金をふんだくる


そして労働者からの評価をえる




彼らの主張は、要は労働者の解雇・減給などの不利益の解消・・つまり『労働者の格差是正』だ



しかし、労働には評価により対価を得るという基本がある


評価の高い労働者は高い報酬を得るが、評価の低い労働者はそれなりの待遇だ


それは当たり前だし、それを否定したら労働の喜びはなくなる




そしてユニオンの一番の悪質なところは、組合員を利用して労働闘争を指導し、会社に対して社会通念上の道徳観を無視して、法外なお金を要求すること




会社は労働者と友好な関係を築く努力をするもんだ


また、労働者側もそれに答える


それで会社の繁栄がある



労働者あっての会社だし、会社あっての労働者だからね





ユニオンはそれを無視して、会社の存続の問題になるくらいの危機を起こす


それが会社にとって大きな痛手になろうが関係ない


会社が潰れてもお金をふんだくる



それがユニオンだ！！


まるで、ゴネ得を狙ったどっかの国みたいにね





私は『赤』は嫌いだ！！






※


どうも日記を書いたあとに最近の記事でストライキを確認したら、『すき家』の肉工場で働いている62歳のアルバイト男性が実施したようだ


お店のスタッフはおろか、誰も参加せずの1人ストライキだったようだ


彼は1人でユニオンに加入して、ちば合同組合の委員長になった



2ヶ月おきの更新契約で労働をしていたが、今回のすき家の騒ぎで労働時間が短縮され収入が減少した


契約更新や将来のことにも不安を覚え、ユニオンに参加したようだ


会社には30日までの回答期限を設けていたが、ネットからの煽りもあって29日にストを決行した



会社もストライキを認識して、30日までに正式に回答するという話だ




どうも・・


この話を知ると、ストライキのイメージが違ってきますね


1人　対　会社


頑張ってほしいです