こんな人いる?
実際にいます。
私の同僚たちの話です
人間、誰にでも欠点はある
互いに足りない部分を補い合って
人間関係は作られていくもの、だと思いたい。
普段から接している相手に変わる意志がないのなら。
こっちが変わるしかない。
たとえば
●人の話を聞かない人
何を言ってもすぐに「無理」だと言う。
●相手を押さえつける人
さりげなく聞き流す。こういう人は
いつも、裏で誰かを非難している
●気遣いが出来ない人
失礼だけどその人の存在を意識から消す
●自分に合わせてくれるのが当然だと
思っている人
好きなようにやってもらう
何もしてくれない!と怒り出す。
意識の違いはどうしようもない。
でもね、もーちょっとやる気を出してほしいよね
コメント
2010/08/31 7:53
8. >こみたんさん
どこも同じですね
皆さん苦労されてるのね
返コメ
2010/08/31 7:50
7. >ふゆさん
どこにでもいます
でも、毎日顔を合わせるわけじゃないから楽ですね。平日に必ず1日休みが入るから
総務省管轄で民営化された会社といえば?7月にも大騒ぎになっていた…内部は毎日バタバタしています
返コメ
2010/08/31 7:46
6. >夏目 京介さん
ありがとうございます最近は褒めてからお願いしてやってもらっています。精神的疲れ具合が随分変わりましたね
返コメ
2010/08/31 7:44
5. >ドラバカさん
そう思います
頑張りすぎて疲れます
生気吸取られてるもん
返コメ
2010/08/30 23:24
4. 私の職場にも居てます
ついついネガティブかつ短絡的になってしまいがちですが、私自身スキルアップとか試練なんだと思って対処してるつもりです。
因みに今、一番手を焼いているのが五十代半ばのおっちゃん
講釈たれで…
返コメ
2010/08/30 9:28
3. 人を変えようとするとすごい労力いりますよね。。ていうか、変わらないですし、どこにでもいますよね、こういうひとたち。
返コメ
2010/08/30 5:32
2. 育った環境とか、今まで何を学習してきたかの影響が大きいから、人を簡単に変えることは難しいと思います。
その手の御人を操る方法は、『ほめて使う』しかないと思います。
『○○さんてすごい~!』とか『○○さんじゃないとお願いできないよぉ~』って感じで、おだてることで、やる気にするのが簡単な方法と思います。
子供を育てる方法と同じで…
同じ大人として接すれば、自分自身が疲れちゃうからね♪
お試し下さいませ…。
返コメ
2010/08/30 1:20
1. 最近はそんな人ばっかりだね。まじめな人が馬鹿をみる世の中かな
返コメ