【閲覧注意】◯◯に刃物【独り言】
◯◯に刃物
馬鹿に刃物だと思ってたが、正確には違うらしい
現在では差別用語扱いであまり使われない言葉がはまるのが正解
さてさて。
物事に対して主観的で客観的判断が出来ない者が
公正な判断をするべき仕事につかなくてはいけない状態というのは
実に「不幸な事」だと思う
本人自身にもストレスが溜まるだろうし
その判断により影響を受ける者にとってもたまったもんじゃない
まさしく、冒頭で述べた言葉の状態に陥るわけだ
上司等の歯止めや、監視があれば、多少は良い方向に向かうのだろうが
傍目から見る分には、そういった雰囲気もなく
暴走・職権濫用状態は継続か、
んー
注意して「触らぬ神に祟りなし」で行くのが
一番、利口だとは思うんだけどね
でも、ちょっと気に障る部分もあるかなぁというのが
自分の感覚ですね
さてさて、どうしようかな。
コメント
2012/07/13 1:01
5. はじめまして(^O^)
![[ウッシッシ]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_foppish.gif)
![[あっかんべー]](https://img.550909.com/emoji/ic_face_imp.gif)
危険人物じゃなければ、チクッと〓注意とかしちゃう
黙ってるのは性に合いませぬ
返コメ
2012/07/11 17:34
4. ＞ゆきさん
まぁ、保険だね。
一応のねｗ
返コメ
2012/07/11 15:20
3. ＞あるちまさん
うん、分かりますよん。
先日も『はぁっ？それでﾍﾟﾅ！？』っていう人に
僅かで良いから課金しておくよう、言っておきました（笑
明瞭なガイドラインが無いまま、消費者の権利を侵害すると…？
まぁ、期限付きなら発動はしない考えですけどね☆
（面倒くさいし）
返コメ
2012/07/11 8:04
2. ＞ゆきさん
いろいろと考えるんだけどね
連絡先の候補として
所轄、公安委員会＜許可だしてるし
本社とか、社長さんとか＜住所まで判るし
消費者生活センター＜課金状態にあれば当然絡む
まぁ、当事者次第と思いますけどね
返コメ
2012/07/11 6:00
1. あー…（笑）←色々思い出してる
まぁ案外、濫用しているご本人は、気分良いかも知れませんよ。
『気に入らなきゃ辞めりゃいーんだ。何この全能感。あーｽｯｷﾘ☆』
なーんて ねっ（笑
返コメ