ども　オレです
　

昨日、300万の仕事が１つﾎﾟｼｬりまして

地雷を踏んだのはオレ


半年くらい前からトラブってて
ﾎﾟｼｬるのも時間の問題だと大方の見方の中
何人かの手を経てオレのトコに
回って来た事案


元々、打合せ不足、納期不足の中
決まった仕事で
なおかつ、相手は相当我儘そう

いざ始まったら案の定
仕様変更、仕様追加の山で
オレのトコに来た時には
増改築を繰返して
迷路みたいになった
老舗旅館のような状態で
ｼｽﾃﾑのﾊﾞﾗﾝｽがｶﾞﾀｶﾞﾀ


とにかく丸く収めようと
ユーザとの打合せを重ね妥協点を探り
その後、社内で打合せ


ところが、コレがネックで
オレが提案したプランが全然通らない

ウチの社長さんが
自分の意見が一番正しいってﾀｲﾌﾟの人で

これこれこういう訳で
こっちの形のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの方が
ユーザのニーズに合ってます
っていくら説明しても
自分の意見にケチつけらたと受け取って
ますます依怙地になる

大体、社長さんの性格は知ってるんで
普段は社長さんに意見を求めず
ササッと作ってしまうんだけど
トラブってる事案なんで
やたら首を突っ込んでくるんだよね

面倒くさいんで大概のコトなら
こっちが譲るんだけど

今回それをやってたら
いつまで経ってもユーザの納得する形に
ならないんで
正面からぶつかるんだけど
毎回、言い合いになる

最後にはお互いキレて
社長さんの決まり文句

「いいからこっちで作れ！」

「いえー 納得出来ません
それじゃあユーザも納得しません」
とオレ

「いいから作れ！」
もはや打合せではなく命令

相手は給料くれる人
言うことききたくなければ
辞めるしかない

「わかりました、作りますよ。
全然納得してないけど！」

「なんだ！その言い方は」

「大丈夫ですよ。納得しててもしてなくても
ちゃんと動くモノ作りますんで」


大体、打合せはこんな感じで終わる


いつも後輩に
「よく社長にあんなこと言えますね
聞いてるこっちがﾋﾔﾋﾔしますよ」
と心配されてますｗ



まったく妥協せず
ちょっとでも使い難いと
使ってくれないユーザ
うまくいく訳もなく結局ﾎﾟｼｬる


普段が普段なんで
怒られる時には滅っ茶怒られるオレ

最後とはいえオレが担当だったんで
結局オレの責任になるのは仕方ないけど
どーせならと昨日も
言いたいコトは言わせてもらいました



んで、まぁ 今日言い渡されたﾍﾟﾅﾙﾃｨが

減給 10%　６ヵ月

わっはっはー　
歴代の処分の記録を
オレが更新したそうです


300万の仕事がﾎﾟｼｬって
まぁいっか ですませてしまうと
けじめがつかないんで
ﾍﾟﾅﾙﾃｨに不服はないけど

ただ、腹が立つのは
ﾎﾟｼｬった時に自分の責任されるくらいなら
社長の言う通りにやっとこうと
どこかで思った自分がいたコト

どーせ自分の責任になるなら
自分の思った通りにやって
ﾎﾟｼｬればよかった




事情を知ってる後輩や同僚が
「短気おこして辞めたりしないでくださいね」
って、わざわざ言いに来てくれるけど

そんなんで辞めるつもりなんて
全然ないっす


でも、そんなヤツらの気持ちが
嬉しくもあり


…重荷でもある ｗ