大半の会社は個人に失敗を押し付け完璧にこだわるよな…。
自己防衛の為の誰がミスしたかの探り合い。
そこにはコミニケーション崩壊しか無いと思うのだけどな。

ミスが出る事を想定した時の対処方を皆で考えればええけど、責任の押し付けなすり合いは醜いと思うやな。　そもそも教育に問題有りなんだろうけど…。会社の叱り方に問題あって皆、責任から逃れたくなる。　嫌な事から逃げたくなるのは誰だって同じやし…。

安全に対してもただ気をつけてと言うだけで仕事が遅くなれば怒り、怪我すれば怒りでは
何の解決にもならんと思うけどな…。

安全を本当に考えてる上司と戯言で言う上司は行動で良く分かる。

働き改革とは無縁な会社も存在するのは確かやね～
あっても社員の中だけのルールであって非雇用者には適用外みたいな所も多い。

結局は精神的、肉体的強い者だけが生き残る弱肉強食な世界の社会。　しっかりした会社もあるだろうけどまだ少ないだろうな…。

パワハラ、セクハラなんかの為に会社は顧問弁護士を雇ってるけど本来の目的は外部に漏らさない事が目的にしか思えないし。

責任を押し付けるか、皆でミスをどう助けあうか、これも人それぞれなんだろうな…。
前者が悪のようでも善なのかも知れないがどうせ働くなら吾輩は後者が良いけどな。

人が集まるのどちらかな…。

ただ言えるの今は精神的にも肉体的にも強くなるしか無いんだろうな。