で感じた事は時間差にして人の残業減らす為ではあっても結局はあまり意味が無く残された遅番に過酷な仕事良量が残るだけやな…。

通常出勤のさじ加減で遅出は苦労する。

ただ人件費は少しは減る。
会社側にはメリットは有るが働く人にはデメリットしか無いやね～
会社が法律的に守られても働く人が守られ無ければ働き方改革にはならんと思うけどな…。

1か月の間に早出、遅出、通常、休出があるのはちと人には難しいと思うやな…。
機械で無い生身の人間なんやし。
機械ならボタン１つで変換は簡単やけど。

ただまだやり始めやからどうなるかは分からんけど双方が納得出来る仕事量にして貰いたいやな…。　

解雇理由に疲れた部品扱いはちと困るしやな。