昨日、バイト先の経営者さんに大事なものを無くしたことを電話で怒られまして、しょんぼりしたまま今日もバイトへ・・・






バイト先には本部から経営者と経理の方がいらっしゃっていました





この二人はいつも色んな関係するところを回っているため、なかなかお会いできません




ましてや二人同時なんてことは年に何回かあるかどうかだそうな・・・





経営者さんは深刻な顔で言いました





「カナディアンさん、ちょっと事務所まで来てもらえますか」








昨日怒られたばかりだと言うのに、またなんかあるのか・・・



まさか、首ですか？












事務所には直属の上司もいました







経理の方がおもむろに口を開きました





「カナディアンさん、入れ過ぎです、シフトに。先月は１６０時間入ってますよ」












え？












１６０？







１６０かぁ・・・








31日で割っても一日五時間計算ですな・・・











実際は一週間に1回休みがあるので・・・






計算していたら経営者さんが言いました




「上司さん、そもそもこのシフト表からしておかしいでしょ？アルバイトは一週間に二日以上休ませないとダメって言ったはずですよ」






あれー？






一週間に二日どころか、後半は10日に一回ぐらいしか休みがなかったんですが・・・











「シフト表の時点で１００時間越えてるのに、実際には残業やらヘルプやらで６０時間越えてますよ。このままだと色々と手続きが必要です」





なんか保険を適用する必要があるとか・・・










というか、知らずにやたら働かされてましたけど・・・




この職場大丈夫なのかしら(´Д｀)