入社4年目ぐらいの社員が
居るのだが
可哀想なことに問題の社員の
直属の部下

色々仕事が引き継がれているんだが
消耗品の発注を引き継ぎ半年ほど

何かよくわからないネーミングで
包まれた用紙が届いてて

「私に聞いたら怒られるから
聞いて来ないんだろなっ
発注任せて半年も経つのに
まだわからへんってどうよ？

これは、◯◯です。
あの子には、教えないで下さいね！」



いや…年に一回ぐらいしか
発注しないものは、わかるわけないやろ？
どれが頻繁で
どれがたまになのか丁寧に教えたんか？

うちは、前職辞める時、
ちゃんとリスト書いたよ？
発注頻度とどんなものかどこにあるのか
残りどれぐらいで発注するか

きっと
どれが何かぐらいしか言ってなさそう
しかも口頭

そんなもん、覚えられるわけないやん


無駄に偉そうにして
無駄にイライラして
それを意地悪で返して

人のアラを監視カメラまで使って
チェックして
(マッチョ社員を陥れようと必死)

σ(*´∀｀*)も勝手にシュレッダーしたり
勝手に整理整頓しちゃったり
たぶん、イライラさせてるし🤣
(パートが勝手なことするなっ！って
思われてるかも)

つくづく生きにくい生き方してるよな～


妊活中らしいので
とっととできて産休入ればいいのに
が
なんか1人目の時
妊娠中鬱でかなり迷惑かけたらしい

今よりイライラ？

はぁ～～…異動してくれ(笑)