ｲﾗｲﾗしております……



凹んでもおります……



ﾃﾝｼｮﾝも上がりません……




もぉ､辞めてやろうか




注:ここからは意味不明なひたすら愚痴のみ






店長よ……


店長だろ



もう少し下の意見に真剣に耳を傾けませんか？



口癖は

『適当でいいよ』

『指摘されたら止めよう』

『うちは直営違うから』

『ふ～ん､で？』





ずっと､ず～っと……



時には

【ｲﾗｯ】

時には

【はぁ？】

時には

【………｡】



色々ｱﾄﾞﾊﾞｲｽしたり､指摘したりしましたよね



備品が減ってれば

『発注して下さい』


ｽﾀｯﾌが伸び悩んでれば

『○○はこんなん考えてますよ』


ﾐｽが重なってたら

『これが原因違いますか？』



……聞けよちゃんと





『基本的な仕事の仕方は統一した方が良いと思いますが』


『直営違うしｴｴやろ』



……だからﾊﾞﾗﾊﾞﾗやねん



『○○が無いですよ？』


『報告しろや』


……休み前に何度も言いましたよ

(他のｽﾀｯﾌも気付けよ)




気付いたﾜﾀｸｼが報告した時に

『おう』

って返事しましたよね？



……何で発注してないねん



お客様に謝るのはﾜﾀｸｼです




先日､食材が足りない時だって

『明日もｲﾍﾞﾝﾄ有るから混みますよ｡発注大丈夫ですか？』

『どうせ暇やろ』


……案の定じゃねぇか



読みが外れたら

『そんな日もあるやろ』


……ｱﾝﾀ休みやないか


尻拭いしてくれた副店長の文句をｳﾁに言うな




過去に自分で店を経営してた？


……そんなだから潰したんやろ



『今時のﾌｧﾐﾚｽだって』


……勤務したｺﾄも無いのに引き合いに出すな




本部の監査の時に


『早く出勤してくれよ』


……ﾜﾀｸｼが取り繕えってか



普段から本部の人間を


『狭い社会しか知らんねん』


って言うなら堂々としとけや



何も知らんと思うなよ？



実はＦＣの指導担当部長とは


友達になってるんだぞ



今のところﾁｸﾘもしないし我慢してるｹﾄﾞ



ｵｰﾅｰの悪口も言い過ぎや



普段ﾊﾞｲﾄに

『従うのが嫌なら辞めたらｴｴねん』


って言ってますよね？



……ほなｱﾝﾀも辞めたら？


ｽﾀｯﾌ同士を競わせるのは構わない



ただ､ｱﾝﾀの前やﾜﾀｸｼの前でだけ頑張る奴を


『仕事出来る奴や』


……見抜けないんですか？



『あいつは他のｽﾀｯﾌの前ではｻﾎﾞり……』

『俺は働きやすいからｴｴねん』



……ﾊｲﾊｲ､そうですか



陰日向無く働く子より重用しますのね｡



……また１人､見えないﾄｺで頑張ってたｽﾀｯﾌが辞めていきます



『姐さんｺﾞﾒﾝ､もぉ無理』



……だよね｡こっちこそｺﾞﾒﾝ



昨日ｱﾝﾀに言われた通りに､今日は､いつもみたいには気を使わず適当に仕事しました



……伝達ﾐｽが重なり



思いっ切り失敗しやがって


……店長の言うとおりにしただけです




明日､副店長には


『店長に言われたから』


って事情を話しますｹﾄﾞ



『俺は』『俺が』


って主張するならば、是非ともご自由にどうぞ



まぁ、せいぜい新人位しか聞きませんよ



だって､ﾜﾀｸｼは普段から他のｽﾀｯﾌの愚痴を伝えてるだけですから



もぉ､誰が何を言ってきても

『店長に直接言ってみな』

って言います｡




さて、対処しきれるかな



相談してきても


『私はただのスタッフですから、店長の考えでどうぞ。従うだけですから』


ってかわしてやる



当分は【 忍 】の一文字


レベル低いけど、少し身に染みてもらわんとね



時給分でお客様に迷惑かけない程度に頑張りま～す