2018/12/09 23:35
4. >>3 将軍かYO～！（゜□゜；さん 将軍殿 御配慮 有難う御座います。 m(_ _)m まぁ 今はまだ席があるので 申し上げできませんが 今週末には お伝えする事が出来ると 思います。 (^_^)ゞ
返コメ
2018/12/09 19:06
3. 了解です(￣^￣)ゞご武運を！
2018/12/09 5:26
2. >>1 将軍かYO～！（゜□゜；さん そうですね。 私 今年に入り 約７カ月入院して しまいましたし 労働条件としての契約が 変える事の権限は 本店にありまして 今の時点でもアウトなのを 事務局長が本店に内緒に してくれていたんです。 労働条件変更をする事は 長期入院を差し引いても 今までの経緯を本店に報告 する事になるので 無理ですし 支店長・事務局長の管理能力 を問われる事態になると 思われます。 将軍殿 本当は基本的部分について 話せない事がありますが 今は ご配慮下さい。 退職後お話しします。
2018/12/08 23:45
1. 大将、これってデスクワーク専用勤務的な感じでも、契約など、労働条件契約変えてもアウトなんですか？
★★★…━…━…━…★★★
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コメント
2018/12/09 23:35
4. >>3 将軍かYO～！（゜□゜；さん
将軍殿
御配慮
有難う御座います。
m(_ _)m
まぁ
今はまだ席があるので
申し上げできませんが
今週末には
お伝えする事が出来ると
思います。
(^_^)ゞ
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2018/12/09 19:06
3. 了解です(￣^￣)ゞご武運を！
返コメ
2018/12/09 5:26
2. >>1 将軍かYO～！（゜□゜；さん
そうですね。
私 今年に入り
約７カ月入院して
しまいましたし
労働条件としての契約が
変える事の権限は
本店にありまして
今の時点でもアウトなのを
事務局長が本店に内緒に
してくれていたんです。
労働条件変更をする事は
長期入院を差し引いても
今までの経緯を本店に報告
する事になるので
無理ですし
支店長・事務局長の管理能力
を問われる事態になると
思われます。
将軍殿
本当は基本的部分について
話せない事がありますが
今は ご配慮下さい。
退職後お話しします。
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2018/12/08 23:45
1. 大将、これってデスクワーク専用勤務的な感じでも、契約など、労働条件契約変えてもアウトなんですか？
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