良かった。(⌒‐⌒)
木曜日の話しです。
回診で
『睡眠時無呼吸症』と
診断された午後
事務局長から診断結果が
出たら必ず報告する様に
指示されていた。
入院直前 多大な迷惑と
大混乱を招いた事もあり
まさか
睡眠時無呼吸症で
納得して貰えるか
かなり不安。
事務局長って
何時も難しい顔で
何を考えているのか
全く読めない人だから
更に不安。
でも、報告する義務が
有るから
職場に電話して
事務局長に素直に
診断結果を伝えました。
事務局長から
『出勤は年明けからで良い
から』と一言。
えっ！？(○_○)！！
私が 仕出かした事で
考えると即解雇も覚悟して
ましたから
ビックリしました。
年明けに
本社からの処分が
来る可能性は有りますが
来年始めは出勤許可が出た
ので
事務局長に感謝です。
(⌒‐⌒)
３月に雇い止めと
解雇では意味が全然違うし
いきなり
解雇では皆に ありがとう
って言える時間すら
ないから。
(⌒‐⌒)
コメント
2016/12/18 17:50
8. >>7 ｷﾗﾗ![[ぴかぴか（新しい）]](https://login.550909.com/emoji/ic_pikapika.gif)
出会い NGさん
ありがとうございます。
m(__)m
返コメ
2016/12/18 15:50
7.
![[クローバー]](https://login.550909.com/emoji/ic_f_clover.gif)
ですね
![[手（チョキ）]](https://login.550909.com/emoji/ic_c_hand.gif)
️
![[ぴかぴか（新しい）]](https://login.550909.com/emoji/ic_pikapika.gif)
お疲れ様(^_^)
事務局長 に感謝
仕事 復帰出来て 良かったです
日頃の 裕さんの 真面目に 仕事してるの
知ってるからだと思います
返コメ
2016/12/18 7:43
6. >>5 将軍かYO～！（゜□゜；さん
将軍殿
確かに
一番の問題は
再発防止策ですね。
もし、
来年度も雇用継続なら
周りが安易な事は
許さないと思います。
何故なら
今回の入院直前の状態を
見ていた人達だから
ですね。
ただ 脳炎だったとして
繰り返す確率は低いですが
証明は難しいし
対策としたら
睡眠不足と疲労を溜め込まない
様にする事くらいですね。
返コメ
2016/12/18 1:36
5. 大佐、真面目に仕事していたことの日々に対する最大のクリスマスプレゼントといったところでしょうか。
といいつつも、仕事明けからの出陣ですから早めに怖い巨頭？白い巨塔？とおさらばして、再発防止策や任務への段取りに忙しくなりそうですが、
素晴らしい方向へ行ったと思うので良しとしましょう。
返コメ
2016/12/18 0:31
4. >>2 さらさん
ありがとうございます。
m(__)m
返コメ
2016/12/18 0:30
3. >>1 かのさん
ありがとうございます。
m(__)m
返コメ
2016/12/17 23:04
2. 裕さん人一倍頑張って
お仕事責任もってされてるのを
ちゃんと評価されてますよ♪
返コメ
2016/12/17 21:34
1. 日頃の行いの賜物だね～♪( v^-゜)♪
良かったね！
返コメ